Für viele Personalvermittler ist LinkedIn zu einem unverzichtbaren Tool geworden. Die Plattform ermöglicht es nicht nur, die Trends in der Branche zu verfolgen, sondern vor allem die idealen Profile zu finden.
Wenn Sie ein Kandidat sind, der nach einer neuen Stelle sucht, ist es wichtig, sich um Ihr Profil zu kümmern und bestimmte Fehler zu vermeiden, die Personalmanager abschrecken könnten.
Erkunden Sie die zahlreichen Anzeigen, die auf speziellen Websites in Luxemburg veröffentlicht werden? Es ist eine großartige Initiative. Aber hast du darüber nachgedacht Aktualisieren Sie Ihr LinkedIn-Profil und fügen Sie Informationen hinzu, an denen Personalvermittler interessiert sind ?
Beachten Sie, dass sie durchschnittlich 6 Sekunden damit verbringen, ein Profil zu überprüfen. Es ist daher wichtig, Ihre Chancen zu maximieren, indem Sie ein klares, attraktives und relevantes Profil vorlegen.
Auswahl eines professionellen Profilfotos
Der erste Eindruck ist entscheidend, und das beginnt mit Ihrem Profilfoto. Ein Foto, das verschwommen, unangemessen oder zu ungezwungen ist, kann Personalvermittler schnell ablenken.
Wählen Sie ein klares Foto, auf dem Sie professionell gekleidet sind. Dies bedeutet nicht unbedingt, dass Sie einen hochmodernen Anzug oder Anzug tragen müssen, es sei denn, er entspricht den Erwartungen Ihrer Branche. Vermeiden Sie andererseits Selfies oder Urlaubsfotos. Es sei denn, Sie bewerben sich für eine GO-Stelle bei Club Med!
Stellen Sie außerdem sicher, dass Sie ein aktuelles Foto verwenden, das Ihr aktuelles Aussehen widerspiegelt. Wenn Sie ein Vorstellungsgespräch mit einem Personalvermittler bekommen, kann es beunruhigend sein, jemanden zu treffen, der sich von der Person unterscheidet, die er auf Ihrem Profilfoto gesehen hat. Ein aktuelles Bild verstärkt die Konsistenz und Glaubwürdigkeit Ihrer Bewerbung.
Wählen Sie einen relevanten Titel
Ihre LinkedIn-Überschrift ist nicht nur eine Kopie Ihres aktuellen Jobs. Es ist ein strategischer Ort, um Ihr Fachgebiet und Ihre beruflichen Ambitionen hervorzuheben..
Zum Beispiel, anstatt dich zu beschränken auf“Entwickler„, bevorzuge einen Titel wie“Webentwickler mit Leidenschaft für Frontend und UX“. Dies hilft, die Aufmerksamkeit von Personalvermittlern zu erregen, die nach bestimmten Talenten suchen.
Hüten Sie sich jedoch vor zu langen oder exzentrischen Titeln, die unbemerkt bleiben oder die Leser entmutigen könnten. Das richtige Gleichgewicht zu finden ist wichtig, um Aufmerksamkeit zu erregen, ohne sie abzulenken.
Darüber hinaus Die Wahl Ihres Titels beeinflusst, wo Sie in den Suchergebnissen erscheinen. Wenn Sie sich an den von LinkedIn angebotenen Standardtitel halten, sinken Ihre Chancen, sich von der Masse abzuheben. Optimieren Sie Ihren Titel, um Ihre Sichtbarkeit zu maximieren und die richtigen Gelegenheiten zu nutzen.
Kümmere dich um deine Einführung
Ein gutes LinkedIn-Profil sollte die Leute ermutigen, mehr zu erfahren und Sie zu kontaktieren. Das Einführungsblatt ist unerlässlich, weil es sich um den Abschnitt „Above the Fold“ in deinem Profil handelt. Wenn du das Interesse eines Besuchers an diesem Ort verlierst, ist es unwahrscheinlich, dass er sich die Zeit nimmt, den Rest zu lesen, auch wenn der Inhalt interessant ist.
Erzählen Sie im Bereich „Neuigkeiten“ Ihre berufliche Geschichte kurz und klar und vermeiden Sie Redundanzen oder Fachjargon. Heben Sie Ihre Fähigkeiten, Erfolge und Karriereziele hervor. Dieser Abschnitt sollte Personalvermittler wie ein Magnet fesseln. Fügen Sie einen aktuellen Lebenslauf bei, heben Sie aber vor allem Ihre Projekte, Wünsche und Ambitionen hervor. Eine einfache Sprache, kombiniert mit sichtbarer Begeisterung, wird viel mehr bewirken als ein Übermaß an Fachbegriffen. Wenn Popularisierung nicht Ihre Stärke ist, bitten Sie Ihre Mitmenschen um Hilfe.
Loggen Sie sich regelmäßig ein
LinkedIn ist viel mehr als ein einfacher Lebenslauf oder eine virtuelle „Visitenkarte“, die Sie online stellen und vergessen. Wenn Sie ein Profil erstellen und verschwinden und sich nur einmal im Monat (oder sogar weniger) anmelden, verpassen Sie möglicherweise wertvolle Gelegenheiten.
Verbindungsanfragen von Personen in Ihrem Bereich oder sogar von Personalvermittlern könnten unbeantwortet bleiben. Schlimmer noch, Sie könnten Nachrichten von Personen verpassen, die Ihr Profil entdeckt haben und eine auf Sie zugeschnittene Gelegenheit besprechen möchten.
Heute spielt LinkedIn eine zentrale Rolle in Netzwerk- und Rekrutierungsprozessen. Es ist daher wichtig, regelmäßig eine Verbindung herzustellen, unabhängig davon, in welchem Bereich Sie arbeiten.
Werde aktiv: erweitere dein Netzwerk, interagiere mit Beiträgen von anderen Fachleuten und ziehe potenzielle Empfehlungen an. Diese Aktivität macht Sie sichtbarer und ermöglicht es Ihnen, auf die derzeit besten Stellenangebote zuzugreifen.
Sei aktiv und engagiert
Es ist genauso wichtig, auf LinkedIn aktiv zu sein. Teilen Sie relevante Artikel, kommentieren Sie Diskussionen in Ihrer Branche und posten Sie Ihre Gedanken. Dies stärkt Ihre Sichtbarkeit, zeigt Ihr Engagement und zieht Personalvermittler an. Beachten Sie jedoch, dass LinkedIn eine professionelle Plattform ist. Politische, soziale oder persönliche Kritik hat hier keinen Platz. Personalvermittler werden wie Ihre Kollegen vor einem Profil fliehen, das von Beschwerden oder Negativität geprägt ist.
Achten Sie auch auf Rechtschreibung und Grammatik in Ihren Veröffentlichungen.. Fehler in Ihren Beiträgen oder Kommentaren erwecken den Eindruck von Amateurismus, insbesondere wenn Sie Kommunikationsfähigkeiten beanspruchen. Lesen Sie Ihr Schreiben noch einmal und verwenden Sie gegebenenfalls Überprüfungstools.
LinkedIn-Messaging ist ein wichtiges Netzwerk-Tool. Laden Sie die App herunter, um Benachrichtigungen über neue Verbindungsanfragen oder Nachrichten zu erhalten. Wenn Sie Ihren Posteingang ignorieren, besteht die Gefahr, dass Sie spannende Gelegenheiten verpassen. Personalvermittler nutzen LinkedIn, um aktive und passive Kandidaten zu finden. Eine schnelle Antwort kann den Unterschied ausmachen.
Aktualisiere dein Profil regelmäßig
Wenn Sie sich direkt über LinkedIn bewerben, Vergewissere dich, dass dein Profil auf dem neuesten Stand ist, insbesondere in den Bereichen „Erfahrung“ und „Fähigkeiten“. Personalvermittler überprüfen Ihren Titel, Ihre jüngsten Erfahrungen und Ihre Ausbildung. Passen Sie Ihr Profil an Stellenangebote an, indem Sie relevante Keywords integrieren. Eine Inkonsistenz zwischen Ihrem LinkedIn-Profil und Ihrem Lebenslauf könnte bei Personalvermittlern zu Zweifeln führen.
Ein gut ausgearbeitetes und aktives Profil maximiert Ihre Chancen, Gelegenheiten zu entdecken und zu landen, die Ihren Ambitionen entsprechen.
