Eine freie Stelle und keine Berufserfahrung können dem Kandidaten den Eindruck vermitteln, mit einer Behinderung abzureisen. Jeder Kandidat bringt jedoch einen Mehrwert. Ein gut strukturiertes und personalisiertes Anschreiben kann einen Personalvermittler leicht davon überzeugen, Ihnen eine Chance zu geben.
Mehr als die Erfahrungen, die in einem Lebenslauf stehen, Oft sind es Motivation und Entschlossenheit, die es ermöglichen, einen ersten Job zu bekommeni. Das Schreiben und die Betonung Ihrer persönlichen Eigenschaften hinterlassen einen bleibenden Eindruck.
In diesem Artikel findest du alle nützlichen Tipps, um auch ohne Studium oder Praktikum ein gutes Anschreiben zu verfassen.
Woran du dich erinnern musst:
- Soft Skills können den Mangel an Erfahrung ausgleichen.
- Ein einfaches Anschreiben ist immer noch wirksam, wenn es klar und aufrichtig ist.
- Jede Stelle verdient eine personalisierte Bewerbung.
Warum ist ein Anschreiben wichtig, auch ohne Erfahrung?
Bevor Sie wissen, wie Sie Ihren Brief strukturieren, müssen Sie verstehen, warum dieses Dokument schon zu Beginn Ihrer Reise eine entscheidende Rolle spielen kann.
Die Wichtigkeit eines guten Briefes, wenn der Lebenslauf leer ist
Ein spärlich gefüllter Lebenslauf bedeutet nicht, dass Ihre Bewerbung weniger geeignet ist. Ein gut geschriebenes Schreiben gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihr Vermögen zu präsentieren und Ihr berufliches Projekt hervorzuheben.
Auch ohne formale Erfahrung haben Sie einiges zu schätzen:
- Ein ehrenamtliches Engagement, das deine Begeisterung widerspiegelt
- Ein persönliches oder akademisches Projekt, das Ihre Entschlossenheit unter Beweis stellt
- Die Fähigkeit, Fähigkeiten zu entwickeln.
Personalvermittler suchen nach mehr als professionellen Fähigkeiten
Unternehmen erwarten mehr als einen akademischen Hintergrund oder Fachwissen. Was sie suchen ist Eine Persönlichkeit in der Lage, echten menschlichen Wert zu schaffen und eine Gelegenheit zu nutzen. Deine Motivation und deine Ernsthaftigkeit Sich in einem beruflichen Umfeld weiterzuentwickeln, ist oft ein Auslöser. Ein Brief kann überzeugen, wenn er eine aufrichtige Haltung an den Tag legt, bei der Lernen und kollektive Beiträge im Mittelpunkt stehen.
Die Methode zum Schreiben eines Anschreibens ohne Erfahrung
Kümmere dich um die Einführung: Erregen Sie von der ersten Zeile an Aufmerksamkeit
Der erste Satz Ihres Briefes gibt den Ton an. Sie muss Neugierde wecken vom Personalvermittler und zeigen Sie, dass Sie das Angebot verstanden haben. Vergessen Sie allzu allgemeine Formeln und versuchen Sie, eine direkte Verbindung zum Unternehmen herzustellen.
Einige Beispiele für Hooks:
- „Ihre Ankündigung fand großen Anklang in meinem beruflichen Projekt: einem dynamischen Team beizutreten, in dem ich von Anfang an lernen und beitragen kann.“
- „Als motivierter Student möchte ich meine Neugier und meinen Wunsch, gute Leistungen zu erbringen, in konkrete Fähigkeiten in Ihrem Unternehmen umsetzen.“
- „Diese Bewerbung ist eine Gelegenheit, meine Entschlossenheit zum Ausdruck zu bringen, einer Branche beizutreten, die mir am Herzen liegt.“
Heben Sie Ihre persönlichen Qualitäten und Soft Skills hervor
Ohne Erfahrung sind es Ihre Mitarbeiter, die den Unterschied ausmachen. Soziale Kompetenzen — Strenge, Autonomie, Sinn für das Kollektiv — werden besonders bei einer ersten Bewerbung beobachtet.
Zögern Sie nicht:
- Veranschaulichen Sie Ihre Qualitäten anhand gelebter Situationen (Schulprojekte, Vereine)
- Zeigen Sie, wie nützlich sie für den Job sein können
- Betonen Sie Ihren Wunsch, neue Fähigkeiten zu entwickeln
Diese Elemente ermöglichen es, das Schreiben zu personalisieren und nachzuweisen, dass Sie die Erwartungen des Personalvermittlers verstanden haben.
Sprechen Sie über Ihre Ausbildung, Projekte oder außerberufliche Erfahrungen
Auch ohne Erfahrung, dein Training oder deine persönlichen Aktivitäten offenbaren Eigenschaften. Eine Präsentation, eine Dissertation, eine Freiwilligenarbeit, ein Teamprojekt... alles kann Ihre Fähigkeit unter Beweis stellen, zu lernen und sich selbst zu investieren. Die Hauptsache ist, die Verbindung zu den Aufgaben der Stelle herzustellen: Zeigen Sie, was Sie bereits getan haben und was es über Sie aussagt.
Beenden Sie mit einem motivierten und offenen Fazit
Ein gutes Fazit sollte bestätige deine Begeisterung und macht dir Lust, dich kennenzulernen. Sie muss auch dem Personalvermittler danken und dabei einen dynamischen Ton beibehalten.
Hier sind 3 wirksame Formulierungen:
- „Ich würde mich freuen, in einem Vorstellungsgespräch mit Ihnen über meine Bewerbung zu sprechen.“
- „Ich stehe zu Ihrer Verfügung, um Ihnen weitere Informationen über meinen Hintergrund und meine Beweggründe zu geben.“
- „Vielen Dank, dass Sie meinem Brief Aufmerksamkeit geschenkt haben. Ich hoffe, bald die Gelegenheit zu haben, Ihrem Team beizutreten.“
Wie heben Sie sich von Personalvermittlern ab?
Fehler, die es um jeden Preis zu vermeiden gilt
Auch ohne Erfahrung kann ein Brief überzeugend sein, sofern Sievermeide einige klassische Fehler. Ein unpersönlicher Brief kann den Eindruck erwecken, dass die Motivation fehlt... oder schlimmer noch, dass du dich für den Channel bewirbst.
Ein paar Dinge, auf die Sie achten sollten:
- Ein nicht personalisierter Brief, ohne das Unternehmen oder die Position zu erwähnen;
- Inhalte, die zu vage sind und keine spezifischen Informationen zu Ihrem Interesse enthalten;
- Rechtschreibfehler oder ein schlampiges Layout;
- Das Fehlen von Kontaktdaten oder höflichen Formeln;
- Ein Brief, der nur über Sie spricht und nichts mit der angebotenen Stelle zu tun hat.
Schreiben Sie für jedes Angebot einen bestimmten Buchstaben
Ein erfolgreicher Brief basiert auf einer zielgerichteten Ansprache. Es geht nicht darum, die Ankündigung neu zu schreiben, sondern Ihre Nachricht entsprechend den Missionen zu personalisieren. Es ist besser, den Zusammenhang zwischen Ihrem Hintergrund und den Erwartungen des Personalvermittlers deutlich anzugeben.
Das zeigt:
- dass Sie die Herausforderungen der Position verstanden haben;
- dass Ihre Motivation authentisch ist;
- dass Sie sich für das Unternehmen interessieren, nicht nur für „einen Job“
Anpassung Ihres Briefes an den luxemburgischen Markt
In Luxemburg werden Briefe erwartet ein klares, strukturiertes Format und mit kontrollierten technischen Elementen: vollständige Adresse, Objekt, Unterschrift, höfliche Form.
Ein professioneller, direkter, aber aufrichtiger Ton ist immer noch am effektivsten. Personalvermittler legen Wert auf Profile, die in der Lage sind, ihre Motivation klar zum Ausdruck zu bringen.
Auch ohne jahrelange angemessene Dienstleistungen haben Sie alle Trümpfe in der Hand, um eine überzeugendes Anschreiben. Das Wichtigste ist, deine Motivation zu zeigen und hervorzuheben, was du beitragen kannst. Personalvermittler suchen vor allem nach Profilen, die aufrichtig und bereit sind, zu investieren.
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Beispiel für ein Motivationsschreiben für einen Studentenjob
„Betreff: Bewerbung für eine Teilzeitstelle im Vertrieb
Madame, mein Herr
Ich studiere derzeit einen Bachelor-Abschluss in Wirtschaftswissenschaften an der Universität Metz und möchte Ihr Team als Teilzeitverkäufer verstärken. Die Arbeit für Ihre Marke ist für mich eine Gelegenheit, die Berufswelt zu entdecken und gleichzeitig meine Beziehungsfähigkeiten zu entwickeln.
Ernsthaft, dynamisch und mit einem guten Zuhörsinn ausgestattet, bin ich überzeugt, dass ich mich schnell an das Arbeitsumfeld anpassen kann. Mein Stundenplan ermöglicht mir viel Flexibilität, insbesondere an Wochentagen und Wochenenden. Ich habe bereits an mehreren assoziativen Veranstaltungen teilgenommen, bei denen ich gelernt habe, im Team zu arbeiten, eine Verkaufsstelle zu leiten und die Öffentlichkeit professionell zu empfangen.
Ich bin sehr motiviert, zur Zufriedenheit der Kunden Ihres Geschäfts beizutragen. Der Beitritt zu Ihrem Team wäre für mich eine Möglichkeit, mein persönliches Vermögen zu stärken und gleichzeitig meinen Enthusiasmus und meine Genauigkeit einzubringen.
Ich stehe Ihnen weiterhin für einen Austausch zur Verfügung und danke Ihnen für die Aufmerksamkeit, die meiner Bewerbung geschenkt wurde.
Grüße
[Vorname Nachname]“
Beispiel für einen Brief für eine berufliche Umschulung
„Betreff: Bewerbung für eine Stelle als Junior-Projektleiter
Madame, mein Herr,
Nach mehreren Jahren in der Gastronomie entschied ich mich für eine berufliche Umschulung im Bereich Projektmanagement. Dieser Übergang ist das Ergebnis persönlicher Reflexion und des starken Wunsches, mich in einem strukturierten Umfeld weiterzuentwickeln, in dem ich das Beste aus meiner Strenge und meinem Organisationssinn herausholen kann.
Meine vorherige Tätigkeit ermöglichte es mir, bestimmte soziale Fähigkeiten zu entwickeln: Teamkoordination, Prioritätenmanagement, schnelle Anpassung. Ich habe an einer Schulung im Projektmanagement teilgenommen, bei der ich als Team ein Projekt von der Planung bis zur Abschlusspräsentation geleitet habe.
Heute möchte ich in ein Unternehmen einsteigen, in dem ich meine Motivation und meine Fähigkeit, etwas beizutragen, einbringen kann. Für mich ist diese Position eine Gelegenheit, ein neues berufliches Projekt zu starten.
Ich würde mich freuen, das mit Ihnen zu besprechen.
Mit freundlichen Grüßen
[Vorname Nachname]“
Beispiel für einen Brief für eine erste Verwaltungsposition
„Betrifft: Bewerbung um die Stelle eines Verwaltungsassistenten in der Einstiegsstufe
Madame, mein Herr,
Ich habe ein berufliches Abitur in Management und Verwaltung und möchte jetzt einem Team beitreten, um eine erste Verwaltungsposition zu übernehmen. Streng, organisiert und ehrenamtlich, bin ich davon überzeugt, dass ich Ihre Abteilung effektiv unterstützen kann.
Meine Ausbildung ermöglichte es mir, mich mit der Postverwaltung, der Terminvereinbarung, dem Verfassen professioneller Dokumente und dem Telefonempfang vertraut zu machen. Ich habe auch ein Projekt zum digitalen Archivierungsmanagement durchgeführt, bei dem ich zu zweit am gesamten Organisationsteil gearbeitet habe.
Mit guten zwischenmenschlichen Fähigkeiten habe ich ein Auge für Details und passe mich schnell an Anweisungen an. Für mich stellt diese Position eine konkrete Gelegenheit dar, meine Fähigkeiten in einem anregenden beruflichen Umfeld weiterzuentwickeln und gleichzeitig zum reibungslosen Ablauf Ihrer täglichen Aktivitäten beizutragen.
Ich würde mich freuen, Sie kennenzulernen, um diese Anwendung zu besprechen.
Mit freundlichen Grüßen
[Vorname Nachname]“
Beispiel für ein Schreiben für eine spontane Bewerbung
„Betreff: Spontanbewerbung — Stelle, die in Ihrem Unternehmen zu besetzen ist
Madame, mein Herr,
Ich möchte Ihnen meine Spontanbewerbung schicken, um in Ihr Unternehmen einzusteigen, dessen Werte und Aktivitäten voll und ganz meinem beruflichen Projekt entsprechen.
Ich suche nach einer ersten Gelegenheit, die es mir ermöglicht, aktiv zum Leben eines Teams beizutragen und meine Fähigkeiten vor Ort weiterzuentwickeln. Organisiert und mit einem guten Kontaktgefühl bin ich bereit, mich mit Ernsthaftigkeit und Begeisterung auf die Aufgaben einzulassen, die mir übertragen werden.
Obwohl ich noch keine Berufserfahrung habe, konnte ich mir durch meine Ausbildung und mehrere Schulprojekte in Gruppen einen guten analytischen Geist aneignen. Ich bin überzeugt, dass meine Entschlossenheit, zu lernen und Fortschritte zu machen, etwas bewirken wird.
Ich stehe Ihnen für jeden Austausch zur Verfügung und danke Ihnen im Voraus für die Aufmerksamkeit, die meinem Bewerbungsschreiben geschenkt wurde.
Mit freundlichen Grüßen
[Vorname Nachname]“
Fazit
Nehmen Sie sich Zeit, Ihren Brief zu strukturieren, lesen Sie ihn laut vor und wagen Sie es, sich zu bewerben!
Um nicht mehr zu warten und Maßnahmen zu ergreifen, schauen Sie sich die Stellenangebote mit einer Erfahrung von weniger als 2 Jahren in Luxemburg gesucht auf AlleyesOnMe.jobs und hol dir deinen ersten Job.
