Trouver un emploi au Luxembourg : comment utiliser l’ADEM pour booster sa recherche

Vous cherchez un emploi, une formation ou une reconversion au Luxembourg ? L’ADEM Luxembourg, service public de l’emploi, accompagne chaque année des milliers de candidats, résidents comme frontaliers, dans leurs démarches professionnelles. Découvrez comment cet organisme peut devenir un véritable atout pour accélérer votre carrière au Luxembourg.

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À quoi sert l’ADEM au Luxembourg ?

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Présentation de l’agence pour le développement de l’emploi

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L’Agence pour le développement de l’emploi (ADEM) est le service public de l’emploi du Grand-Duché de Luxembourg, placé sous la tutelle du Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Économie sociale et solidaire.

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Sa mission principale est double : aider les demandeurs d’emploi à retrouver une activité et soutenir les entreprises dans leurs recrutements.

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Concrètement, l’ADEM agit comme un intermédiaire entre candidats et employeurs, tout en garantissant le bon fonctionnement du marché de l’emploi. Elle accompagne les personnes inscrites dans la construction de leur projet professionnel, la recherche d’un poste adapté, la formation continue ou la reconversion vers des secteurs porteurs.

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Présente sur tout le territoire à travers plusieurs antennes régionales (Luxembourg-Ville, Esch-sur-Alzette, Diekirch, Wiltz, etc.), elle dispose également d’un portail en ligne : adem.public.lu, permettant de s’inscrire, de consulter les offres et de gérer son dossier à distance via MyGuichet.lu.

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Pourquoi l’ADEM est incontournable pour les chercheurs d’emploi

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L’ADEM Luxembourg n’est pas un simple relais administratif. C’est une structure complète qui combine accompagnement individuel, orientation professionnelle, accès à des formations subventionnées et mise en relation directe avec les recruteurs.

Selon les données publiées par le STATEC en 2025, plus de 33 000 demandeurs d’emploi étaient inscrits à l’ADEM, et près de 70% d’entre eux ont bénéficié d’un accompagnement personnalisé vers un emploi ou une formation.

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Que vous soyez résident, frontalier, jeune diplômé ou en reconversion, l’ADEM représente un levier efficace pour comprendre les tendances du marché luxembourgeois, identifier les métiers porteurs et accéder à un réseau d’entreprises locales partenaires.

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Quels services propose l’ADEM ?

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Accompagnement personnalisé

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Dès l’inscription, chaque demandeur d’emploi est rattaché à un conseiller référent, véritable interlocuteur privilégié tout au long du parcours. Ce professionnel de l’emploi aide à clarifier les objectifs, à identifier les secteurs qui recrutent et à orienter vers les formations adéquates.

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L’ADEM propose également des ateliers thématiques pour renforcer son employabilité, que ce soit la rédaction de CV et lettres de motivation, l’utilisation des outils numériques de candidature ou des ateliers de développement personnel ou de communication.

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Le suivi est régulier, avec des entretiens planifiés tous les mois ou tous les trimestres selon la situation du candidat.

Accès aux offres d’emploi

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L’un des piliers de l’ADEM est son job board officiel, plateforme nationale regroupant des milliers d’offres actualisées chaque semaine. Accessible à tous via adem.public.lu, cet outil permet de rechercher des postes par secteur, région ou type de contrat, de recevoir des alertes personnalisées, de postuler directement en ligne et de suivre ses candidatures.

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Les offres proviennent d’entreprises partenaires, d’administrations publiques et de structures privées.

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Bon à savoir : certaines offres ne sont accessibles qu’aux inscrits à l’ADEM, notamment celles donnant droit à des mesures d’emploi ou à des aides à la réinsertion.

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Formations, reconversions et bilans de compétences

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L’ADEM Luxembourg accompagne les transitions professionnelles grâce à un large éventail de formations continues et de bilans de compétences.

Deux programmes phares illustrent cette politique :

• Fit 4 Green Jobs : pour se former aux métiers liés à la transition écologique et énergétique (lire notre article “Green jobs : tout savoir sur les emplois verts au Luxembourg” pour en savoir plus).
  
  
• Digital Skills Bridge : pour acquérir des compétences numériques et s’adapter à la digitalisation du marché du travail.
  
  

Ces programmes, cofinancés par l’État, permettent d’acquérir des compétences recherchées, tout en bénéficiant d’une indemnité de formation. Les bilans de compétences, quant à eux, aident à mieux cerner ses atouts, à valoriser son parcours et à identifier les passerelles vers de nouveaux métiers.

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Aides financières et mesures d’emploi

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L’ADEM gère plusieurs dispositifs d’aide à l’emploi, telles que diverses mesures de stage ou de mise à l’emploi (pour les jeunes diplômés), des aides à la formation continue, du soutien à la création d’entreprise pour les demandeurs souhaitant lancer leur activité, ou encore des aides à la mobilité pour faciliter le retour à l’emploi (transport, formation, matériel).

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Des incitations à l’embauche sont également prévues pour les employeurs qui recrutent des candidats inscrits à l’ADEM, notamment dans le cadre de contrats d’initiation à l’emploi ou de stages de réinsertion.

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Qui peut s’inscrire à l’ADEM ?

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Résidents luxembourgeois

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Toute personne résidant au Luxembourg et disponible pour travailler peut s’inscrire à l’ADEM. Cette inscription est obligatoire pour percevoir des indemnités de chômage ou bénéficier d’un accompagnement public à la reconversion.

Les résidents peuvent également accéder aux formations nationales et aux programmes de remise à niveau professionnelle.

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Frontaliers français, belges, allemands

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Les frontaliers représentent près de la moitié des salariés actifs au Luxembourg selon les données du STATEC publiées en 2025. L’ADEM les accompagne également, sous certaines conditions.
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Ainsi, un travailleur frontalier peut s’inscrire à l’ADEM s’il recherche un emploi sur le territoire luxembourgeois, s’il dispose d’un droit de travail en cours de validité et s’il réside dans un pays limitrophe (France, Belgique ou Allemagne).

Les conseillers ADEM maîtrisent les spécificités transfrontalières (fiscalité, mobilité, reconnaissance de diplôme, télétravail), ce qui facilite la coordination entre les systèmes d’emploi voisins.

Jeunes diplômés ou primo-demandeurs

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L’ADEM propose des dispositifs dédiés aux jeunes diplômés, comme les stages d’insertion professionnelle ou les formations d’initiation à l’emploi. Ces programmes facilitent le passage entre études et vie active, en accompagnant les jeunes dans la construction d’un premier projet professionnel.

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5 conseils pratiques pour tirer parti de l’ADEM

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1. Préparez soigneusement votre inscription
   Apportez tous vos documents : pièce d’identité, CV, diplômes, certificats de travail. Un dossier complet aide le conseiller à cerner votre profil et à proposer des offres adaptées.
   
   

1. Activez et personnalisez votre profil sur le job board de l’ADEM
   Mettez régulièrement à jour vos informations et téléchargez vos candidatures directement sur la plateforme. Plus votre profil est complet, plus vous augmentez vos chances d’être contacté par un recruteur.
   
   
2. Demandez un bilan d’orientation ou de compétences
   Ces entretiens approfondis permettent d’identifier vos points forts, vos motivations et les formations les plus pertinentes selon votre parcours.
   
   
3. Participez aux formations et ateliers proposés
   Qu’il s’agisse d’une reconversion ou d’une mise à jour de vos compétences, les programmes comme Fit 4 Green Jobs ou Digital Skills Bridge peuvent véritablement relancer votre carrière.
   
   
4. Restez proactif et en contact régulier avec votre conseiller
   Signalez vos candidatures, vos entretiens et vos besoins. Une communication fluide avec votre référent vous permettra de bénéficier d’un accompagnement optimal.
   
   

Comment s’inscrire à l’ADEM ?

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Étapes à suivre pour s’inscrire

1. Prendre rendez-vous via MyGuichet.lu ou directement auprès d’une agence régionale.
   
   
2. Préparer ses documents : pièce d’identité, CV, diplômes, certificats de travail, permis de séjour le cas échéant.
   
   
3. Participer à un premier entretien : le conseiller analyse votre profil et établit un plan d’action personnalisé (objectifs, offres ciblées, formations possibles).
   
   

Où et quand faire son inscription

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Les principales antennes se situent à Luxembourg-Ville, Esch-sur-Alzette, Wiltz, Diekirch, Ettelbruck, et Belval.

Les horaires varient selon les agences, mais les inscriptions peuvent également se faire en ligne pour simplifier les démarches administratives. Toutes les coordonnées sont disponibles sur le site officiel adem.public.lu.

Liens utiles et contacts

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• ADEM - Site officiel
  
  
• Inscription en ligne via MyGuichet.lu
  
  
• ADEM - Formations et reconversions
  
  
• STATEC - Marché du travail au Luxembourg
  
  
• Alleyesonme.jobs - Job board 100% Luxembourg & Média RH
  
  

FAQ

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Quels sont les délais pour obtenir un rendez-vous avec un conseiller ?

Comptez entre 10 et 15 jours après votre demande d’inscription pour un premier entretien.

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L’ADEM est-elle utile si je cherche déjà activement sur d’autres plateformes ?

Oui : elle offre un accompagnement humain, des formations financées et des offres exclusives non publiées ailleurs.

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Peut-on utiliser les services de l’ADEM en tant que frontalier ?

Oui, sous réserve de chercher un emploi au Luxembourg et de remplir les conditions d’éligibilité.

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