Espaces verts - 3 salariés (m/f) à tâche manuelle sous le régime du salarié à plein temps (carrière C)

L'administration communale de Hesperange se propose d’engager pour les besoins de son service « espaces verts », trois salariés (m/f) à tâche manuelle dans la carrière C sous le régime du salarié à plein temps.

a)      Conditions spécifiques :

• être ressortissant d’un Etat membre de l’Union européenne ;

• faire preuve d’une connaissance adéquate des trois langues administratives (français, allemand et luxembourgeois) tant à l’écrit qu’à l’oral ;

• être détenteur d’un certificat d’aptitude professionnelle (DAP) section pépiniériste/paysagiste ou d’un certificat reconnu équivalent par le ministre de l’Education nationale, de l’Enfance et de la Jeunesse ;

• offrir les garanties de moralité requises et satisfaire aux conditions d’aptitude physique requises pour l’exercice de la fonction (résistance aux changements de température et à l’humidité, pas d’allergie, pas de problèmes de dos) ;

• être détenteur du permis de conduire B (permis BE, et/ou C, CE représente un atout) ;

• disposer d’une solide aptitude manuelle ;

• avoir un bon sens de l’organisation et l’esprit d’initiative ;

• avoir la capacité aussi bien de travailler de façon autonome que de travailler en équipe.

b)      Missions et tâches :

• préparer les sols pour les différentes saisons ;

• travaux de multiplication et soin des plantes ;

• constructions paysagères ;

• manipuler et entretenir des machines et des outils (tronçonneuse, débrousailleuse, tondeuse, etc.) ;

• conduire des tracteurs, des engins PEMP et des chariots automoteurs de manutention ;

• élagage des arbres ;

• travaux de déneigement ;

• exécution de tous les travaux imprévisibles à l’heure actuelle incombant normalement à un salarié du département « espaces verts ».

Cette énumération des tâches n’est pas exhaustive et elle pourra être sujette à modification suivant les besoins du service.

c)       Pièces à joindre :

• lettre de motivation renseignant votre adresse, téléphone et e-mail ;

• notice biographique (CV) avec photo récente, certifiée sincère et mentionnant de façon détaillée la formation scolaire et l’expérience professionnelle acquise antérieurement ;

• extrait récent de l’acte de naissance (< 2 mois) ;

• extrait récent du casier judiciaire (< 2 mois) ;

• copie de la carte d’identité ou du passeport et de la carte de la Sécurité sociale ;

• certificat d’affiliation du Centre Commun de la Sécurité Sociale ;

• copies des certificats et diplômes d’études.

Les demandes munies des pièces à l'appui requises sont à adresser au collège des bourgmestre et échevins, B.P. 10, L-5801 Hesperange, pour le vendredi, 27 novembre 2026 au plus tard.

Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas pris en considération.

d)      Conditions de recrutement et de rémunération :

Les candidats (m/f) retenus seront engagés à plein temps et sous contrat de louage de service à durée indéterminée. La rémunération et les conditions de salaire et de travail correspondent à la carrière C (salarié qualification moyenne) du contrat collectif en vigueur des salariés de la commune de Hesperange.

Des renseignements supplémentaires peuvent être obtenus au service des ressources humaines (RDC, bureau R18/R17, tél.: 36 08 08 – 2003).