Agents de Sécurité (H/F/N)

G4S est le leader mondial en matière de solutions de sécurité. Nous contribuons à assurer la sécurité et le bien-être de millions de personnes à travers le monde. Spécialisés dans l’outsourcing, nous dépassons les services de sécurité traditionnels pour offrir des solutions de sécurité adaptées à nos clients.

Nous recherchons des Agents de Sécurité (H/F/N) afin de renforcer notre service Guarding sur nos besoins ponctuels.

Responsabilités

• Assurer la protection des biens et des personnes en exécutant les consignes données

• Détecter les anomalies sur les postes et prévenir des incidents

• Réaliser des rondes de contrôle (surveillance)

• Effectuer la gestion et le contrôle des accès

• Accueillir du public (réception)

• Effectuer des tâches liées à de la gestion administrative (mailing, courriers…)

• Effectuer des rapports d’incidents

• Etre en charge du standard téléphonique

Compétences requises

• Vous maîtrisez au minimum le français couramment

• Vous êtes flexible (horaires de travail décalés, week-end, jours fériés…)

• Vous possédez des diplômes relatifs à la sécurité : SSIAP, CQP-APS, CQP-ASA, SST, M1…

• Permis de conduire et véhicule personnel

• Casiers judiciaires vierges

Compétences utiles

• L’anglais, l’allemand, le luxembourgeois et toutes autres langues sont considérées comme un atout

• Vous avez une expérience en tant qu’agent de sécurité

• Vous avez une qualification en tant que pompier volontaire ou professionnel 

• Vous avez une qualification en tant qu’agent cynophile

• Vous travaillez seul ou en équipe

• Vous êtes rigoureux et dynamique

Informations utiles :

• Toute candidature sera traitée endéans les 4 semaines, sans réponse de notre part, dû au grand nombre de dossiers reçus, il est à considérer que la candidature n'a pas été retenue.

• Le processus d'embauche peut comporter à la fois des tests écrits et oraux (tests de langues par exemple)

• Tout dossier en ligne incomplet ralentit sensiblement le délai de traitement et de sélection (documents non-transmis lors de nos futures demandes , exemple : CV europass, diplômes professionnels)

• Dans le cadre du recrutement du personnel, un extrait du/des casier/s judiciaire/s seront demandés aux fins de l’appréciation de l'honorabilité