Un architecte (m/f) - Service Bâtiments

L’administration communale se propose de recruter pour les besoins du Service Bâtiments, un architecte (m/f), dans le régime du salarié, à plein temps, sous contrat à durée indéterminée et rémunéré par analogie au « groupe d’indemnité A1 – sous-groupe scientifique et technique » de l’employé communal.

Conditions d'admissibilité :

1. être ressortissant d’un État membre de l’Union européenne tel que déterminé par l’article 2 de la loi modifiée du 24 décembre 1985 fixant le statut général des fonctionnaires communaux ;
2. faire preuve d’une connaissance adéquate des trois langues administratives (français, allemand et luxembourgeois) telles que définies par la loi modifiée du 24 février 1984 sur le régime des langues ;
3. détenir un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’État du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un « Master » en architecture ou similaire.

Missions et profil :

Études et planification :

1. Effectuer des études de faisabilité et définir les programmes de construction proposés en collaboration avec les exploitants ;
2. Vérifier la conception, valider le planning prévisionnel et assurer le suivi des projets en phase d’élaboration auprès des architectes externes ;
3. Organiser les procédures d'appels de candidatures pour les bureaux d'études ;
4. Superviser le bon déroulement des procédures d'adjudication par les bureaux d'architectes et bureaux d'études ;
5. Établir le devis estimatif des travaux et effectuer les demandes d’offres.

Gestion et suivi des projets :

1. Présenter les projets d'envergure pour avis au chef du Service Bâtiments et à la Direction de l'Architecte ;
2. Présenter les projets d'envergure et d'investissement pour approbation au collège des bourgmestre et échevins, ainsi qu’aux commissions consultatives ;
3. Organiser le planning des études, des soumissions et des travaux ;
4. Assister aux réunions de planification et de coordination des projets de construction et de rénovation ;
5. Contrôler les projets au niveau des coûts, du planning et de la qualité d’exécution ;
6. Réceptionner les travaux des projets de construction et de rénovation ;
7. Assurer le décompte final des projets d'envergure.

Performance énergétique et conformité :

1. Analyser critiquement les données et études concernant la performance énergétique des bâtiments ;
2. Promouvoir l’amélioration de la performance énergétique lors de la planification des projets ;
3. Suggérer des mesures d'amélioration de la performance énergétique, rechercher des solutions techniques et assister à la prise de décision ;
4. Signaler les non-conformités au responsable de la maintenance curative et préventive ;
5. Assurer le respect des prescriptions de sécurité conformément à la législation en vigueur.

Documentation et administration :

1. Assembler et tenir à jour les dossiers « comme construit » des projets ;
2. Assister à l’élaboration du plan pluriannuel et établir le budget annuel des projets en charge ;
3. Rédiger les comptes-rendus des réunions et organiser des réunions internes et externes selon les besoins;
4. Veiller au respect des lois, règlements et procédures administratives en vigueur.