Psychologue en clinique de la douleur (m/f/d) CDI 100%

Avec une capacité de 642 lits, le CHEM est aujourd’hui non seulement le plus grand établissement hospitalier du Sud du Luxembourg, mais surtout un hôpital innovant aux valeurs humaines proche du citoyen. Ainsi, l’hôpital propose un plateau technique doté d’équipements de diagnostic et de traitement des plus performants ainsi qu’une équipe compétente offrant une prise en charge interdisciplinaire. 1900 collaborateurs et 265 médecins s’engagent sur les trois sites (Esch-sur-Alzette, Niederkorn et Dudelange) pour soigner plus de 144 000 patients par an.

Dans ce contexte, le CHEM recherche un psychologue en clinique de la douleur (m/f/d) en CDI à 100% (affecté à 50% au secteur de la clinique de la douleur et 50% dans la psychologie de liaison).

Veuillez noter qu'à la fin de votre candidature en ligne, les documents énumérés ci-dessous vous seront demandés. Vous pouvez, dès à présent, les préparer sous format électronique (PDF).

• Curriculum Vitae

• Lettre de motivation

• Diplôme(s)

• Certificat(s) de formation (en option)

• Certificat d'affiliation au centre commun de la sécurité sociale

Au cas où votre dossier de candidature serait retenu, vous serez invité(e) à un entretien prévu le 26.01.2026.

En cas de convocation à un entretien d'embauche, un casier judiciaire devra être présenté.

Seuls les dossiers de candidature complets et envoyés via la plateforme en ligne seront pris en compte.

Responsabilités

• Etablir un diagnostic psychologique sur base d’une évaluation de l’état cognitif, affectif et comportemental à l’aide d’outils standardisés et/ou sur base d’une évaluation clinique

• Planifier et réaliser la prise en charge d’une personne ou d’un groupe de personnes (travail en individuel, en couple, en famille et/ou travail de groupe)

• Travailler de manière autonome mais aussi de manière interdisciplinaire en respectant le code de déontologie de la Société Luxembourgeoise de Psychologie

• Assurer une obligation de moyens et non de résultats

• Assurer la continuité des services professionnels psychologiques rendus aux patients y inclus la collaboration avec d’autres professions

• Orienter les patients et/ou leurs proches vers des structures externes si nécessaire

• Participer au travail conceptuel des différents services concernés dans le cadre de projets

Responsabilités spécifiques

• Evaluer les aspects psychologiques de la douleur, tels que l’impact émotionnel, les pensées et les comportements liés à la douleur

• Aider les patients à développer des stratégies d’adaptation efficaces pour faire face à la douleur

• Travailler avec les patients pour modifier les comportements qui exacerbent la douleur ou entravent l’adaptation

• Collaborer avec d’autres professionnels de la santé pour offrir une approche holistique et personnalisée du soulagement de la douleur

• Maintenir une collaboration étroite avec les autres membres du Réseau de compétences

• Se tenir informé des évolutions réglementaires et recommandations en vigueur, garantissant une pratique alignée avec les directives du Réseau

Compétences requises

• Ethique

• Respect du code déontologique

• Contrôle de soi

• Esprit d'équipe

• Psychodiagnostic

• Thérapie

• Technique de prise en charge de la douleur

Diplôme(s) et certificat(s) de formation(s) continue(s)

• Diplôme d'études supérieures de niveau Bac+5 en sciences psychologiques homologué au Luxembourg ou tout autre domaine jugé équivalent

• Inscription au registre des titres reconnus par le Ministère de l'Éducation nationale

Spécificités du poste

• Le titulaire du poste doit être détenteur du permis de conduire B dans la mesure où il pourra être amené à travailler sur les trois sites du CHEM

• La profession de psychologue au sein des hôpitaux implique l'exposition répétée à des situations lourdes pouvant entraîner un épuisement physique, émotionnel et mental

• Les supervisions obligatoires ont pour but de prévenir cet épuisement et de permettre le maintien et l'amélioration de l'efficience au sein de l'institution

Nous offrons

• Cadre de travail diversifié et innovant dans un environnement multiculturel

• Rémunération selon la carrière CA10 prévue dans la CCT-FHL en vigueur*

• 36 jours de congés légaux

• Opportunités de formation continue et développement des compétences

• Perspectives d’évolution de carrière

*selon l'article 15 A).  grilles des carrières

• Les salariés seront classés dans la grille des carrières suivant le diplôme requis pour le poste de travail. Ainsi, l'employeur conserve toute faculté d'engager un salarié, détenteur d'un certificat ou diplôme déterminé, sur un poste de travail correspondant à une carrière différente de celle de son diplôme. Néanmoins en cas d'annonce d'une vacance de poste dans une carrière déterminée, l'employeur ne pourra engager un titulaire du certificat ou diplôme correspondant à la vacance de poste dans une carrière d'un niveau de rémunération inférieure.