Ingénieur / Ingénieure Project manager Cybersécurité

Nous sommes aujourd’hui le premier employeur du Grand-Duché et comptons parmi les recruteurs les plus actifs. Attentifs aux besoins de notre Groupe, comme de ceux de nos employés, nous recrutons, intégrons et accompagnons chaque année plusieurs dizaines de nouveaux collaborateurs et collaboratrices de tous horizons, de tous profils. L’expansion de nos activités nous pousse à la recherche incessante de nouveaux talents qui, tous ensemble, nourrissent la diversité de notre grande famille CFL.

La Division Transformation Digitale de notre Service Ingénierie Infrastructure se propose d’engager, pour une entrée immédiate, un ou une

INGÉNIEUR / INGÉNIEURE PROJECT MANAGER CYBERSÉCURITÉ

Ce poste est à pourvoir à temps plein, bénéficie du flexitime et est éligible au télétravail.

L'embauche est définitive à la suite d'une période de stage rémunérée de 2 ans, comprenant des formations et des évaluations.

Votre mission :

• Vous coordonnez, supportez et réalisez des projets d’envergure en relation avec la cybersécurité liée aux systèmes de l’infrastructure ferroviaire. Les projets prévus concernent notamment la gestion des actifs industriels ainsi que leur sécurisation.
• Suite aux analyses de risque NIS réalisées par l’équipe, vous conduisez des plans d’action avec les responsables métiers pour se conformer aux procédures réglementaires en matière de cybersécurité.
• Vous proposez des recommandations sur l’architecture, des mesures de contrôles et de test dans le cadre de projets ferroviaires.
• Vous assurez la veille en cybersécurité des systèmes de l’infrastructure ferroviaire en concertation avec les autres ingénieurs et ingénieures cybersécurité.
• Vous assistez les équipes opérationnelles dans la préparation et la réponse aux incidents de sécurité.
• Vous mettez en place des contrôles au niveau cybersécurité sur les actifs industriels informatisés.

Votre profil :

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de Master en informatique ou similaire
• Des connaissances spécialisées en gestion de projet, sécurité des réseaux, architectures et sécurité de l’information constituent un avantage.
• Une expérience professionnelle dans un rôle similaire ou lié constitue un avantage.
• Vous vous intéressez à ou maitrisez déjà la cybersécurité et voulez découvrir les chemins de fer et la sécurité de l’informatique industrielle.
• Vous maîtrisez les langues allemande, française et anglaise aussi bien à l’oral qu’à l’écrit. La maitrise de la langue luxembourgeoise constitue un atout.
• Vous disposez d’une grande autonomie ainsi que d’un esprit d’initiative.
• Vous disposez de flexibilité, de polyvalence et de disponibilité professionnelle.
• Vous avez le sens des responsabilités, de plus, la confidentialité et la rigueur font partie intégrante de votre travail.
• Vous avez la nationalité d’un pays membre de l’Union Européenne

À la recherche d’un nouveau défi professionnel ?

Vous pouvez déposer votre candidature via ce site pour le 18/01/2026 au plus tard.

 Votre recruteuse, Kristina KAUT reste à votre entière disposition par e-mail pour tout renseignement complémentaire : jobs@cfl.lu

 Vos obligations administratives :

• Une équivalence des diplômes étrangers vous sera demandée : pensez à introduire dès maintenant votre demande d'inscription au registre des titres auprès du Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche (diplômes Bachelor, Master) ou du Ministère de l'Éducation nationale, de l'Enfance et de la Jeunesse (diplômes du secondaire).
• Un extrait de votre casier judiciaire luxembourgeois (bulletin numéro 3 et éventuellement numéro 4), – ainsi que de votre pays de résidence si vous ne résidez pas au Luxembourg – datant de moins de 3 mois sera également à présenter lors de la première entrevue.

Envie de découvrir les CFL de l’intérieur ?

Découvrez notre blog dédié à nos collaborateurs et collaboratrices, à leurs métiers et leurs passions : www.WEARECFL.lu

Le Groupe CFL, employeur de l'égalité des chances

Au sein du Groupe CFL, nous nous engageons en faveur de l'égalité et de l'inclusion. Nous œuvrons pour un environnement de travail respectueux et adapté, où la diversité prend racine et où l'inclusion est la norme, car nous savons que le sentiment d’unité permet à chacun et chacune d'atteindre son plein potentiel.

Société Nationale des Chemins de Fer Luxembourgeois | Service Recrutement et Accompagnement Carrière | www.jobscfl.lu