Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)

Fort de son savoir-faire dans l’accueil des petits et des plus grands, Rockids est aujourd’hui un des acteurs majeurs dans le secteur de l’éducation non-formelle et périscolaire au Grand-Duché de Luxembourg.

Nos crèches et foyers de jour offrent un socle éducatif solide pour les enfants de 0 à 12 ans, construit sur des pratiques de bienveillance et de pédagogie positive.

Pour contribuer à son développement et pour accompagner nos structures au quotidien Rockids recrute son futur Gestionnaire Ressources Humaines (H/F).

Vos missions principales :

Rattaché(e) au responsable Ressources Humaines, vous serez le relais RH auprès des équipes terrain et interviendrez en priorité sur les missions suivantes :

Recrutement

• Définition et anticipation des besoins/opportunités de recrutement en coordination avec le responsable Ressources Humaines,

• Gestion de l’ensemble du processus de recrutement, de la validation du besoin à l’intégration des nouveaux collaborateurs,

• Rédaction et diffusion des offres d’emploi sur les canaux appropriés,

• Réalisation des entretiens de préqualification du personnel de nos structures et suivi administratif des candidatures,

• Soutien de nos responsables dans les phases de recrutement des équipes,

• Transmission à la fiduciaire des informations nécessaires à la préparation de la paie.

Gestion administrative du personnel

• Rédaction des contrats de travail, avenants et tous autres documents administratifs,

• Création et mise à jour des dossiers du personnel,

• Mise à jour de la base de données RH (temps de travail, absences, congés, etc.).

• Gestion des absences (congés, arrêts maladie, etc.) et rédaction les documents de sortie des effectifs (solde de tout compte, certificat de travail, etc.).

• Assurer les relations administratives avec les organismes externes tels que CNS, CCSS, STM, AAA, etc.

RH de proximité

• Être l’interlocuteur privilégié des collaborateurs et des chargés de direction sur les sujets RH du quotidien,

• Maintenir un climat social sain par une présence terrain et une écoute active,

Projets RH et développement

• Participer à l’élaboration des processus de recrutement et d’intégration.

• Contribuer à l’évolution des outils, procédures et pratiques RH.

• Soutenir les actions de développement de la marque employeur et de la communication interne.

Profil recherché et qualités attendues :

• Diplômé en Ressources Humaines Bac +3 ou équivalent.

• Expérience confirmée (au moins 3 ans) sur un poste RH généraliste, idéalement dans un environnement multi-sites ou dans le secteur des services / petite enfance.

• Connaissance du droit du travail luxembourgeois

• Maîtrise des outils bureautiques et de logiciels RH (Gesper Personnel est un plus).

• Vous disposez d’une formation travailleur désigné (idéalement Groupe C) ou êtes disposé à la suivre

• Vous êtes autonome et faites preuve de réactivité

• Vous démontrez une excellente aisance relationnelle, et votre ouverture d'esprit vous permettra d'intervenir sur des sujets RH transverses en coordination avec l'ensemble des services support et des structures.

• Vous êtes une personne de confiance, rigoureuse et fiable.

• Vous maîtrisez le français et vous avez de très bonnes capacités rédactionnelles. La connaissance de toute autre langue (Luxembourgeois, Allemand, Anglais) sera un atout supplémentaire.