Gestionnaire de salaire (H/F/X)

Notre client est une entreprise luxembourgeoise historique qui compte aujourd’hui plus de 1 200 collaborateurs.

Acteur incontournable dans le domaine de la distribution alimentaire, cette entreprise s’est imposée comme le partenaire privilégié des professionnels de la gastronomie, de l’hôtellerie et de la restauration au Luxembourg et dans la Grande Région.

Grâce à son expertise, la qualité de ses produits et l’engagement de ses équipes passionnées, l’entreprise est devenue une référence dans l’approvisionnement en produits frais, en épicerie et en spécialités haut de gamme, garantissant chaque jour un service fiable et réactif.

Rejoindre cette structure, c’est intégrer une entreprise familiale ambitieuse et en croissance, qui place la qualité, la proximité client et l’esprit d’équipe au cœur de ses priorités, tout en offrant un environnement de travail dynamique et stimulant.

Mission

Tâches principales

• Vous gérez dans sa globalité le cycle de la paie pour l'ensemble des salariés du client (plus de 1200 personnes)
• Vous assurez l’exactitude des salaires calculés
• Vous contrôlez l’intégrité des calculs
• Vous veillez à l’application de la réglementation et de la législation en vigueur
• Vous participez en interne à des groupes de travail (optimisation du logiciel de paie, optimisation des processus de travail, développements informatiques, liaisons avec les tierces parties, etc.)

Profil recherché

• Vous disposez d'un diplôme en Finance/Gestion /Comptabilité/ Ressources Humaines ou similaire
• Vous disposez d'une expérience professionnelle similaire à Luxembourg d’au-moins 3 ans
• Vous maîtrisez parfaitement le droit du travail et la législation sociale en vigueur au Luxembourg
• Vous parlez couramment le français. Le luxembourgeois et le portugais étant considérés comme un atout
• Vous êtes réactif(ve), flexible et rigoureux(se)
• Vous faites preuve d'une bonne résistance au stress et d'une parfaite discrétion.

Conditions et Avantages

• Prise de fonction immédiate
• CDI
• Cadre de travail dynamique dans une société pérenne
• Parking gratuit
• Prime après 2 ans d'ancienneté

Le parcours du candidat

• Analyse de votre candidature
• Pré-entretien téléphonique
• Entretien dans les locaux de RH Lab.
• Entretien(s) avec notre Client.

Les candidatures adressées directement au client de RH Lab. nous sont systématiquement retransmises et engendrent un délai de traitement supplémentaire.