Expert clinique (m/f/d) CDI à 100%

Avec une capacité de 642 lits, le CHEM est aujourd’hui non seulement le plus grand établissement hospitalier du Sud du Luxembourg, mais surtout un hôpital innovant aux valeurs humaines proche du citoyen. Ainsi, l’hôpital propose un plateau technique doté d’équipements de diagnostic et de traitement des plus performants ainsi qu’une équipe compétente offrant une prise en charge interdisciplinaire. 1900 collaborateurs et 265 médecins s’engagent sur les trois sites (Esch-sur-Alzette, Niederkorn et Dudelange) pour soigner plus de 144 000 patients par an.

Dans ce contexte le CHEM recherche un Expert clinique (m/f/d) CDI 100%.

Au cas où votre dossier de candidature serait retenu, vous serez invité(e) à un entretien le 12.02.2026 (après-midi) ou le 13.02.2026 (matin).

Veuillez noter qu'à la fin de votre candidature en ligne, les documents énumérés ci-dessous vous seront demandés. Vous pouvez, dès à présent, les préparer sous format électronique.

• Curriculum vitae

• Lettre de motivation

• Diplôme(s)

• Certificat(s) de formation (en option)

En cas de convocation à un entretien d'embauche, un casier judiciaire (bulletin n°3) datant de moins de 3 mois devra être présenté.

Seuls les dossiers de candidature complets et envoyés via la plateforme en ligne seront pris en compte.

Responsabilités

• Contribuer au développement de l'efficience de la documentation soignante pour garantir la continuité des soins, l'évaluation de la qualité des soins et de la charge de travail

• Élaborer et réviser les standards médico-soignants

• Conseiller et soutenir les équipes dans le cadre de situations de soins complexes

• Accompagner les soignants dans le développement de leur raisonnement clinique

• Garantir le pilotage de la qualité des soins en proposant, élaborant et suivant les indicateurs cliniques

• Participer au volet clinique des projets de service et institutionnel

• Réaliser des traceurs patients dans un contexte d'amélioration continue

• Contribuer à la pérennisation et au développement des connaissances cliniques en assurant des formations aux collaborateurs

• Participer en tant que tuteur à l'encadrement des étudiants infirmiers

• Participer à l'analyse des risques cliniques et d'événements indésirables et proposer des actions d'amélioration

• Mettre à disposition son expertise clinique en participant à différents comités

• Sensibiliser les équipes soignantes au leadership clinique

Compétences requises

• Conseiller

• Contrôle de soi

• Empathie

• Esprit d'équipe

• Sens relationnel

• Raisonnement/jugement clinique

Diplôme(s)

• Diplôme de niveau Bac+3 dans le domaine de la santé ou équivalent

Expérience(s)

• Expérience de 3 années en tant que professionnel de santé

• Expérience dans la gestion de projet est considérée comme un atout

• Expérience dans le domaine de la pédagogie de l'adulte est considérée comme un atout

Nous offrons

• Cadre de travail diversifié et innovant dans un environnement multiculturel

• Rémunération selon la carrière CS9 prévue dans la CCT-FHL en vigueur*

• 36 jours de congés légaux

• Opportunités de formation continue et développement des compétences

• Perspectives d’évolution de carrière

*selon l'article 15.1.  grilles des carrières

Les salariés seront classés dans la grille des carrières suivant le diplôme requis pour le poste de travail. Ainsi, l'employeur conserve toute faculté d'engager un salarié, détenteur d'un certificat ou diplôme déterminé, sur un poste de travail correspondant à une carrière différente de celle de son diplôme. Néanmoins en cas d'annonce d'une vacance de poste dans une carrière déterminée, l'employeur ne pourra engager un titulaire du certificat ou diplôme correspondant à la vacance de poste dans une carrière d'un niveau de rémunération inférieure.