Educateur.rice gradué.e - responsable de site (M/F/D)

L’administration communale de Differdange se propose d’engager pour les besoins du service d’éducation et d’accueil un.e :

Educateur.rice gradué.e - responsable de site (M/F/D)

• Statut du salarié (rémunération suivant CCT SAS)

• Contrat à durée indéterminée

• 40h/semaine

Mission principale

Assurer la coordination et la supervision d’un site (maison relais), afin de garantir la mise en œuvre de la stratégie et des objectifs pédagogiques et politiques.

Tâches

• Supervision et coordination des tâches de l’équipe pédagogique ;

• Elaboration et mise en œuvre de projets éducatifs ;

• Gestion et suivi administratifs de la structure d’accueil ;

• Coordination et organisation des salles fonctionnelles dans le respect du projet intégré.

Profil

• Être détenteur.rice d’un diplôme universitaire ou à caractère universitaire sanctionnant un cycle d’études complet d’au moins trois années en sciences sociales ou éducatives ou d’un diplôme étranger reconnu équivalent par le Ministre de l’Enseignement supérieur et de la Recherche ;

• Faire preuve d’une connaissance adéquate des trois langues administratives (français, allemand et luxembourgeois).

• Avoir une expérience professionnelle d’au moins trois années dans les domaines psychosocial, pédagogique ou socio-éducatif ;

• Maîtriser les logiciels de bureautique usuels ;

• Faire preuve d’initiative et avoir le sens de l’organisation ;

• Adopter une attitude souple face aux changements et savoir s’adapter à des situations variées ;

• Une expérience dans la gestion d'équipe est considérée comme un atout.

  
  

Pièces à joindre à la candidature :

• Lettre de motivation ;

• Curriculum vitae ;

• Copie du diplôme ;

• Extraits du casier judiciaire (bulletins n°3 et n°5).

Dernier délai de remise des candidatures : 25 janvier 2026

Les candidatures envoyées par e-mail ou courrier postal ne seront pas prises en considération.

La Ville de Differdange s’engage en faveur d’un traitement équitable et inclusif et valorise la diversité sous toutes ses formes chez ses collaborateurs.rices. Notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.