Assistant / Assistante flotte routière

Nous sommes aujourd’hui le premier employeur du Grand-Duché et comptons parmi les recruteurs les plus actifs. Attentifs aux besoins de notre Groupe, comme de ceux de nos employés, nous recrutons, intégrons et accompagnons chaque année plusieurs dizaines de nouveaux collaborateurs et collaboratrices de tous horizons, de tous profils. L’expansion de nos activités nous pousse à la recherche incessante de nouveaux talents qui, tous ensemble, nourrissent la diversité de notre grande famille CFL.

Notre Service Maintenance Infrastructure se propose d’engager, pour une entrée immédiate, un ou une

ASSISTANT / ASSISTANTE FLOTTE ROUTIÈRE

Ce poste est à pourvoir à temps plein, bénéficie du flexitime et est éligible au télétravail.

L'embauche est définitive à la suite d'une période de stage rémunérée de 2 ans, comprenant des formations et des évaluations.

Votre mission :

En tant qu’Assistant ou Assistante Flotte Routière, vous assurez l’exécution des opérations courantes liées à la gestion de la flotte routière :

• Vous gérez les abonnements et les réservations d’emplacements
• Vous réalisez les décomptes et assurez la gestion administrative des documents
• Vous attribuez le marquage des emplacements et veillez à sa conformité avec les plans
• Vous vérifiez que le nettoyage des parkings est effectué conformément au planning établi
• Vous maintenez le bon déroulement des révisions et des contrôles techniques des véhicules
• Vous assurez le suivi et l’archivage des documents techniques
• Vous contrôlez les cartes carburant et additifs du parc routier
• Vous gérez les badges de recharge électrique, les accès aux véhicules, aux sites et aux pompes de carburant
• Vous établissez les demandes pour l’acquisition de nouveaux véhicules
• Vous coordonnez l’installation des équipements spécifiques sur les véhicules spécialisés
• Vous assurez les transactions financières dans SAP
• Vous gérez les incidents liés à l’accès au parking (badge, abonnement, véhicule bloqué)

Votre profil :

• Vous êtes titulaire soit :
• d’un diplôme de technicien
• d’une classe de 2^ème réussie de l’enseignement secondaire technique
• d’une classe de 3^ème réussie de l’enseignement secondaire classique
• Vous maîtrisez les langues allemande et française aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, ainsi que la langue luxembourgeoise à l’oral
• Vous disposez idéalement d’une première expérience professionnelle dans un domaine similaire
• Vous êtes flexible, faites preuve de polyvalence et de disponibilité professionnelle
• Vous acceptez de suivre des formations
• Vous êtes capable de travailler de façon autonome aussi bien qu’en équipe
• Vous avez l’esprit d’initiative et le sens des responsabilités
• Vous possédez des qualités d'écoute, un excellent relationnel et un sens aigu du service
• Vous avez la nationalité d'un pays membre de l’Union Européenne

À la recherche d’un nouveau défi professionnel ?

Vous pouvez déposer votre candidature via ce site pour le 31/12/2025 au plus tard.

Votre recruteuse, Catia PEREIRA reste à votre entière disposition par e-mail pour tout renseignement complémentaire : jobs@cfl.lu.

 Vos obligations administratives :

• Une équivalence des diplômes étrangers vous sera demandée : pensez à introduire dès maintenant votre demande d'inscription au registre des titres auprès du Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche (diplômes Bachelor, Master) ou du Ministère de l'Éducation nationale, de l'Enfance et de la Jeunesse (diplômes du secondaire).
• Un extrait de votre casier judiciaire luxembourgeois (bulletin numéro 3 et éventuellement numéro 4), – ainsi que de votre pays de résidence si vous ne résidez pas au Luxembourg – datant de moins de 3 mois sera également à présenter lors de la première entrevue.

Envie de découvrir les CFL de l’intérieur ?

Découvrez notre blog dédié à nos collaborateurs et collaboratrices, à leurs métiers et leurs passions : www.WEARECFL.lu

Le Groupe CFL, employeur de l'égalité des chances

Au sein du Groupe CFL, nous nous engageons en faveur de l'égalité et de l'inclusion. Nous œuvrons pour un environnement de travail respectueux et adapté, où la diversité prend racine et où l'inclusion est la norme, car nous savons que le sentiment d’unité permet à chacun et chacune d'atteindre son plein potentiel.

Société Nationale des Chemins de Fer Luxembourgeois | Service Recrutement et Accompagnement Carrière | www.jobscfl.lu