Entreprise : Centre de Compétences Génie Technique du Bâtiment
Service : Pôle ingénierie pédagogique
Lieu de travail : Bettembourg, Luxembourg
Type de contrat : CDI – Temps plein
Finalité du poste
Le gestionnaire de formation technique a pour mission de concevoir, planifier et coordonner les actions de formation destinées aux professionnels et techniciens des secteurs du Génie Technique du Bâtiment.
Il s’appuie sur son expertise technique en électricité industrielle (BT et HT), chaudières, automatisation et hydraulique pour développer des parcours pédagogiques adaptés aux besoins du marché luxembourgeois, en lien avec les normes de sécurité, la réglementation et les évolutions technologiques.
Missions principales
Conception et ingénierie pédagogique :
- Identifier les besoins en compétences dans les domaines de la maintenance industrielle, de l’automatisation et de l’énergie.
- Participer à la conception des programmes de formation (contenus, supports, exercices, évaluations) en conformité avec les standards de qualité du centre et la législation luxembourgeoise, en collaboration avec les parties prenantes externes.
- Développer des modules de formation techniques (présentiel et e-learning) sur :
- Électricité industrielle et sécurité électrique ;
- Chaudières et installations thermiques ;
- Installations frigorifiques ;
- Automatismes et systèmes de régulation ;
- Hydraulique et instrumentation ;
- Maintenance prédictive.
- Concevoir des scénarios pédagogiques et développer des maquettes ou supports techniques destinés à la formation.
Animation et coordination :
- Encadrer et coordonner les formateurs internes et externes.
- Garantir la cohérence pédagogique et la qualité des interventions.
- Participer à la certification et à la validation des acquis (tests, examens pratiques, évaluations continues).
Gestion et développement :
- Coordonner la planification logistique et administrative des sessions de formation.
- Contribuer à la veille technologique et à la mise à jour des contenus selon les innovations sectorielles
- Développer les partenariats avec les entreprises, organismes publics et institutions sectorielles.
- Assurer le suivi des indicateurs de performance (taux de réussite, satisfaction, insertion).
Compétences techniques et pédagogiques
- Solides connaissances techniques en maintenance industrielle, automatisation, électricité, hydraulique, thermique, frigorifique.
- Maîtrise des outils numériques dédiés à la formation : plateformes LMS, modules e-learning, simulateurs industriels et outils multimédias interactifs.
- Connaissance du cadre réglementaire luxembourgeois en matière de sécurité au travail et formation professionnelle continue.
- Aptitudes à vulgariser des concepts complexes et à accompagner des publics variés (apprentis, techniciens, ingénieurs).
Profil recherché
- Diplôme de niveau Licence ou DIT en maintenance industrielle, génie électrique, automatisation ou dans une discipline technique équivalente.
- Expérience confirmée (minimum 10 ans) en environnement industriel, dont au moins 5 ans au Luxembourg, incluant une première expérience en formation, tutorat ou accompagnement technique.
- Expérience dans la conception pédagogique et l’animation de formations techniques (formation continue ou formation d’adultes).
- Capacité à piloter des projets de développement de formation, du diagnostic des besoins jusqu’à la mise en œuvre.
- Excellentes compétences rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles.
- Langues : français ou allemand requis ; la connaissance de l’anglais ou luxembourgeois technique constitue un atout.
Conditions et avantages
- Poste en CDI, basé au Luxembourg.
- Rémunération selon l’expérience.
- Accès à des formations de perfectionnement technique et pédagogique.
- Environnement stimulant au sein d’un centre de référence dans la formation professionnelle continue.
Informatiounen
