Correspondant / Correspondante planification des ressources

Nous sommes aujourd’hui le premier employeur du Grand-Duché et comptons parmi les recruteurs les plus actifs. Attentifs aux besoins de notre Groupe, comme de ceux de nos employés, nous recrutons, intégrons et accompagnons chaque année plusieurs dizaines de nouveaux collaborateurs et collaboratrices de tous horizons, de tous profils. L’expansion de nos activités nous pousse à la recherche incessante de nouveaux talents qui, tous ensemble, nourrissent la diversité de notre grande famille CFL.

Notre Service Maintenance Infrastructure se propose d’engager, pour une entrée immédiate, un ou une

CORRESPONDANT / CORRESPONDANTE PLANIFICATION DES RESSOURCES

Ce poste est à pourvoir à temps plein, bénéficie du flexitime et est éligible au télétravail.

Votre mission : 

• Vous assistez le chef et l'adjoint de la cellule « Planification Travaux et Ressources » du Service Maintenance Infrastructure (MI) dans l'exécution de leurs missions
• Vous vous informez sur les barrages demandés et collectez les données utiles au sein du Service
• Vous vérifiez la compatibilité des chantiers et des ressources disponibles
• Vous participez aux réunions de concertation entre les différents services impliqués
• Vous êtes le point de contact central durant la partie étude pour tous les chefs / cheffes de projets des entités impliquées des Services
• Vous vérifiez avec les Districts MI les informations nécessaires à la bonne réalisation des projets
• Vous référencez et rassemblez les informations en cas de nécessité de priorisation des travaux
• Vous canalisez les informations et les diffusez aux Unités/Cellules MI concernées
• Vous examinez les demandes de chantiers par zone, optimisez les temps de pause et analysez les opportunités pour optimiser l'efficience en incitant les Unités/Cellules du service MI à s'organiser dans ce sens
• Vous vous informez et suivez les disponibilités des différentes équipes et du personnel suivant leurs qualifications
• Vous vous assurez d'une bonne communication et d'un bon flux d'informations avec les différents services impliqués
• Vous aidez au management du changement sur le terrain pour démontrer les avantages des projets d'amélioration en cours

Votre profil :

• Vous êtes titulaire soit :
• d’un diplôme de technicien en génie civil
• d’un brevet de technicien supérieur (BTS) Bâtiments et Infrastructures
• Vous maîtrisez les langues allemande et française aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, ainsi que la langue luxembourgeoise à l’oral
• Vous disposez idéalement d’une première expérience dans un domaine similaire
• Vous êtes dynamique et faites preuve de polyvalence et de rigueur
• Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles
• Vous avez le sens des responsabilités et savez initier l’action
• Vous disposez d’une aisance communicationnelle et vous aimez le contact humain
• Vous avez la nationalité d'un pays membre de l'Union européenne.

À la recherche d’un nouveau défi professionnel ?

Vous pouvez déposer votre candidature via ce site pour le 06/04/2026 au plus tard.

Votre recruteuse, Catia PEREIRA reste à votre entière disposition par e-mail pour tout renseignement complémentaire : jobs@cfl.lu.

Vos obligations administratives :

• Une équivalence des diplômes étrangers vous sera demandée : pensez à introduire dès maintenant votre demande d'inscription au registre des titres auprès du Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche (diplômes Bachelor, Master) ou du Ministère de l'Éducation nationale, de l'Enfance et de la Jeunesse (diplômes du secondaire).
• Un extrait de votre casier judiciaire luxembourgeois (bulletin numéro 3 et éventuellement numéro 4), – ainsi que de votre pays de résidence si vous ne résidez pas au Luxembourg – datant de moins de 3 mois sera également à présenter lors de la première entrevue.

Envie de découvrir les CFL de l’intérieur ?

Découvrez notre blog dédié à nos collaborateurs et collaboratrices, à leurs métiers et leurs passions : www.WEARECFL.lu

Le Groupe CFL, employeur de l'égalité des chances

Au sein du Groupe CFL, nous nous engageons en faveur de l'égalité et de l'inclusion. Nous œuvrons pour un environnement de travail respectueux et adapté, où la diversité prend racine et où l'inclusion est la norme, car nous savons que le sentiment d’unité permet à chacun et chacune d'atteindre son plein potentiel.

Société Nationale des Chemins de Fer Luxembourgeois | Service Recrutement et Accompagnement Carrière | www.jobscfl.lu