Big Data Administrator (m/f/n)

Vos missions :

En tant que Big Data Administrator vous aurez la charge d’assurer l’administration, le support et l’évolution de la plateforme Big Data de la Spuerkeess. Le rôle inclut la configuration, la supervision des différents services (HDFS, Hive, Kafka, Spark, etc…), le monitoring, la sécurisation de l’environnement, et la production de la documentation technique.

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

1. Supporter l’installation, la configuration et les upgrades (ou correctifs) de l’outil CDP de Cloudera installée on-premise
2. Activer et configurer les différents services de CDP
3. Mettre en place le monitoring ad-hoc sur les services CDP an accord avec nos équipes de production informatique
4. Veiller à l’intégration de l’outil dans notre réseau interne (sécurisation, user identification, etc…)
5. Gérer les composants HDFS, Kafka, Hive, Atlas, Impala, Nifi, Ranger, Spark, etc afin de veiller à leur disponibilité aux utilisateur finaux
6. Définir la gouvernance sur ces différents composants en collaboration avec le Data Architect et les équipes concernées (IA, Data Science et DWH)
7. Établir et tenir à jour la documentation technique de CDP ainsi que les procédures de gestion
8. Fournir un support technique aux autres services IT dans leur activité de développement impliquant l’outil
9. Structurer des plans de formations et d’accompagnement des différentes populations d’utilisateurs
10. Intervenir (support de deuxième ligne) en cas d’incident touchant l’outil
11. Structurer et donner des plans de formation permettant l’application de la gouvernance et le bon usage de l’outils

Qualifications requises :

1. Titulaire d'un Bachelor ou Master à orientation informatique avec une orientation gestion de bases de données et big data
2. Expérience professionnelle de 5 à 10 ans en tant gestionnaire d’infrastructure BigData (Cloudera - Unix)
3. Expérience de 2 à 5 ans dans l’usage de CDP pour des DataWahouse (ou DataFabric) et/ou des l’usage de DataIku (DataScience)
4. Maîtrise des langues française et anglaise ; la connaissance de la langue luxembourgeoise constitue un avantage

Compétences techniques :

L’acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d’apprentissage démontrées, être effectuée par l’encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d’intégration.

Compétences métier :

1. Data Governance/ Data Management
2. Architecture des données
3. Outils de Scripting (ex. Python, R REXX ou autres)

Compétences informatiques et digitales :

1. Data Analytics
2. Big Data
3. Cloud computing
4. Veille technologique (nouvelles technologies digitales)
5. Cloudera

Compétences comportementales :

1. Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnels
2. S’inscrire dans une approche client centric faisant de la satisfaction des clients une priorité
3. Faire preuve d’ouverture d’esprit face au changement et s’adapter à l’évolution de la banque
4. Démontrer de l’engagement et de la passion pour la réalisation de ses missions

Raisons pour rejoindre Spuerkeess :

1. Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en 2023 selon l’Étude Randstad
2. Engagement fort envers la responsabilité sociale et économique
3. Conditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l’État
4. Grande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybride
5. Programme d’encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégration
6. Large offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d’évolution de carrière
7. Actions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs

Informations sur le recrutement :

Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrière. Un casier judiciaire vous sera demandé courant le processus de recrutement.

Pour les diplômes obtenus à l’étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l’Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite.

Conformément à nos valeurs d’équité et de respect, nous favorisons un environnement de travail inclusif et diversifié. Ainsi, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et encourageons tous les candidats qualifiés et éligibles à postuler, indépendamment de leur identité/expression de genre, leur âge, leur origine ethnique et culturelle, leur religion et leurs croyances, leur orientation sexuelle, leur handicap ou leur neurodiversité, ou de toute autre caractéristique personnelle.