Agent technique du service maintenance (m/f/x) - CDI 100% - Mersch

Mission:

L’agent technique du service maintenance rapporte directement au responsable maintenance. Il contribue activement à la prévention des risques et au développement d’une culture SST en cohérence avec la qualité de vie au travail. Ses missions incluent l’approvisionnement, la gestion des stocks, l’organisation des transports, les visites régulières sur les sites ainsi que la coordination avec les prestataires externes. Il assure également la gestion complète de la flotte de véhicules de la Fondation. 

Le poste couvre un large domaine de responsabilités, allant du suivi des accidents du travail et des maladies professionnelles à la prévention des risques d’incendie, en passant par le contrôle des machines et la vérification du bon fonctionnement des installations. Une présence terrain soutenue est indispensable pour mener à bien ces missions. 

Activités principales : 

En lien avec notre valeur « Responsabilité » : 

• Veiller au respect des dispositions légales et réglementaires en matière de sécurité et de santé au travail ; 

• Contrôler les méthodes de travail, l’évaluation des risques et les mesures de prévention des accidents ; 

• Élaborer, mettre à jour et diffuser les plans de sécurité et de santé, ainsi que les plans d’alerte, d’alarme, d’intervention et d’évacuation ; 

• Assurer certaines missions logistiques, incluant la gestion des stocks, des flux de biens et des approvisionnements ; 

• Planifier et suivre les besoins logistiques des différents services ; 

• Auditer les procédures sur le terrain et proposer des solutions pour optimiser les processus ; 

• Gérer opérationnellement la flotte de véhicules, en garantissant leur maintenance, leur disponibilité et leur utilisation conforme aux règles internes. 

En lien avec notre valeur « Confiance » : 

• Favoriser un climat de confiance et de collaboration en partageant de manière transparente les informations et en encourageant une communication ouverte et constructive ; 

• Collaborer efficacement avec les fournisseurs et partenaires externes pour garantir un approvisionnement fiable et de qualité ; 

• Organiser et réaliser des visites régulières dans nos différentes structures ; 

• Communiquer et assurer le respect des règles et législations en vigueur (sécurité, santé, normes environnementales…) ; 

• Travailler en étroite collaboration avec le responsable Maintenance pour la réalisation des missions ; 

• Assister et conseiller les collaborateurs sur des questions logistiques ou réglementaires. 

En lien avec nos valeurs « Engagement et courage » : 

• Assurer l’interface avec les organismes externes (STI, AAA, ITM, etc.), ainsi qu’avec les prestataires et fournisseurs pour les activités confiées ; 

• Proposer des solutions pertinentes et participer activement à l’implémentation de nouvelles procédures ou outils ; 

• Représenter la Fondation dans le cadre de ses missions. 

Qualifications et compétences requises : 

Diplômes et compétences techniques : 

• Être détenteur d’un diplôme de fin d’étude secondaire technique, ou un DAP / CATP en électrotechnique, hygiène, en sécurité, environnement, ou tout autre diplôme reconnu comme équivalent au Luxembourg. 

• Posséder de bonnes connaissances de la réglementation et des règles SST.  

• Présenter des connaissances dans le rôle du Travailleur désigné constitue un réel atout.   

• Avoir une expérience de 5 à 10 ans dans une fonction similaire au Luxembourg. 

• Maîtriser des outils de bureautique indispensables à son activité. 

• Avoir une maîtrise des langues française et allemande. La connaissance du luxembourgeois est un atout.  

Compétences sociales et savoir-être : 

• Avoir une écoute active, une aisance relationnelle et une excellente communication. 

• Agir avec intégrité et exemplarité. 

• Avoir un appétit pour le terrain. 

• Être diplomate et médiateur. 

• Avoir le sens de l’analyse et de la rigueur. 

• Être proactif, réactif aux imprévus et orienté solution 

• Organisé et capable de travailler de façon autonome ;  

• Être dynamique, posséder une bonne gestion des priorités, et faire preuve de flexibilité.  

Notre offre :

• Un environnement de travail familial et multiculturel

• Un travail intéressant et diversifié dans une équipe dynamique

• Une rémunération attractive selon la CCT-SAS (Carrière en fonction du diplôme, C3 – C4)

• Carte Sympass

Postulez en ligne sur et téléchargez les documents suivants :

https://kannerduerf.lu/fr/nous-rejoindre/offres-demploi

• Lettre de motivation

• CV avec photo

• Copie du/des diplôme(s)

  
  

En cas d’embauche, les extraits judiciaires n°3, n°4 et n°5 vous seront demandés.