Iwwer d'Firma

LSC360 ass d’Resultat vun der Zesummeféierung vu siwe spezialiséierte Gesellschaften, déi komplementar Kompetenzen an de Beräicher Ingenieurswiesen, Landesplanung, Ëmwelt an Infrastrukturen zesummebréngen. Mat bal 50 Joer Erfarung bitt LSC360 en integréierten an innovativen Usaz, fir d’Erausfuerderunge vun haut a muer ze meeschteren. Eist multidisziplinäert Team, mat engem unerkannte Know-how, ënnerscheet sech duerch seng Fäegkeet, Projeten am Ganzen ze denken – fir nohalteg an effikass Léisungen.

Firwat bei eis schaffen?

• Fir u konkrete Projeten deelzehuelen, déi Lëtzebuerg gestalten.
• Fir Deel vun enger innovativer a nohalteger Entreprise ze ginn, wou de Mënsch am Mëttelpunkt steet.
• Fir an engem flexibelen a respektvollen Ëmfeld ze schaffen, dat Diversitéit schätzt a Kreativitéit fërdert.
• Fir eng engagéiert Gemeinschaft ze fannen, wou een zesumme wiisst a seng Carrière sënnvoll opbaut.

Iwwer d'Team

En inspiréierend a frëndlecht Aarbechtsëmfeld

Eise Sëtz zu Contern reflektéiert eis Visioun perfekt: en nohaltegt an innovatiivt Gebai, entworf vun eise Mataarbechter selwer. Méi wéi just eng Aarbechtsplaz – e Liewensraum, geduecht fir Kreativitéit, Wuelbefannen a Kollaboratioun ze fërderen.

Modern Versammlungsraim, Zone fir ze entspanen a Beräicher fir zesummen ze schaffen– alles ass drop ausgeriicht, Austausch an Effizienz ze encouragéieren.

A well Leeschtung nëmme mam Gläichgewiicht funktionéiert, bidde mir:

• flexibel Aarbechtszäiten a Homeoffice,
• adaptéierbar Aarbechtszäitmodeller,
• nohalteg Mobilitéitsléisungen (Covoiturage, elektresch Vëloen, Remboursement vum ëffentlechen Transport).

Wuelbefannen ass bei eis kee Bonus, mee ee Grondwäert: Yogacoursen, Massagen um Büro, gemeinsam Sportaktivitéiten, Afterworks, Team-Building-Deeg – esou vill Méiglechkeeten, sech ze begéinen an zesummenzewuessen.

Eng Diversitéit, déi inspiréiert

Bei LSC360 ass Diversitéit net just e Slogan, mee eng Realitéit am Alldag. Mir brénge verschidde Profiller zesummen a profitéiere vun der kultureller Diversitéit an eise Reien.

• 33 % Fraen a 67 % Männer,
• Mataarbechter aus iwwer 20 Nationalitéiten,
• inklusiv a transparent Rekrutementsprozeduren.

Mir si fest dovun iwwerzeegt, datt dës Diversitéit e Motor fir eis Kreativitéit an Innovatioun ass. Zënter 2016 si mir vum INDR als sozial verantwortlech Entreprise (ESR) zertifizéiert a huelen deel um Programm « Actions Positives » vum Ministère fir Gläichstellung an Diversitéit.

Zesumme wuessen: Formatioun an Entwécklung

Bei LSC360 geet et ëm kontinuéierlech Léieren am Alldag.

2024 hu mir méi wéi 4.700 Formatiounsstonnen ugebueden, dorënner:

• 39 % technesch Formatiounen,
• 25 % Sproochecoursen,
• 13 % Management-Formatiounen.

Formatiounsweeër fir all Profil:

• perséinlech Integratioun mat Mentor,
• Programm fir jonk Diploméierter (Projetmanagement, Soft Skills, Finanzéierung),
• Zertifizéierend Formatiounen a Méiglechkeete fir intern Mobilitéit,
• « Lunch & Learn »-Momenter fir Wëssen ze deelen.

Vill vun eise Mataarbechter si scho méi wéi 10, 15 oder 20 Joer dobäi – e Beweis fir d’Loyalitéit an e gesond Aarbechtsëmfeld, wou jidderee säi Rhythmus fënnt.

Eis konkret Engagementer:

• Work-Life-Balance: Teletravail, flexibel Stonnen, Congés-Optiounen.
• Unerkennung a Loyalitéit: Primen nom Alter am Betrib.
• Kollektiv Virdeeler: Betribsrestaurant, Terrasse, sportlech a sozial Aktivitéiten.
• Nohalteg Mobilitéit: Remboursement vum ëffentlechen Transport, Covoiturage, 100 % elektresch Flott bis 2030, innovativ Projeten (Auto-fräi Woch, Beem planzen no Kilometer mam Vëlo). Dës Efforte goufen 2025 mam Titel Mobility Leader of the Year ausgezeechent.

Bei LSC360 siche mir net just Profiller, mee Mënschen, déi eis Visioun deelen a mat eis zesumme wëllen eng nohalteg Zukunft gestalten.