Tarification Officer

Activités / Missions

A la Banque de Luxembourg nous accompagnons trois types de clients : les clients privés, les clients entreprises de type familial, et les clients professionnels issus des métiers de la gestion d'actifs.

Notre équipe Cost & Fees, rattachée au département Finance et composée de 3 personnes, est à la recherche d'un·e Tarification Officer afin d'assurer la mise en place & le bon fonctionnement de la tarification de la Banque. Cette équipe contribue à la bonne image de la Banque en externe en fournissant un service de qualité à nos clients.

Pour ce faire, notre Tarification Officer devra :

1. Être en charge de la mise en place des frais transactionnels, des frais périodiques, des rétrocessions et trailer fees dans notre système bancaire.
2. Contrôler la cohérence des frais prélevés.
3. Étudier la faisabilité et participer à la mise en place de nouvelles tarifications.
4. Assurer un rôle de support au niveau des questions tarifaires du Front Office et du Customer Database (support).
5. Participer activement à nos différentes campagnes de tests pour éviter toutes incidences.
6. Aider les responsables d'activité en faisant des simulations tarifaires, les aidant ainsi à prendre des décisions commerciales.

Profil

1. Vous êtes détenteur·trice d'un Master en Economie, Gestion ou Comptabilité.
2. Vous avez 4 à 8 ans d'expérience dans le domaine bancaire idéalement dans un poste similaire d'analyste tarification (clients/produits financiers) et/ou une expérience dans le domaine des opérations sur titres et des trailer fees.
3. Vous avez de bonnes connaissances des titres (actions, obligations,...) et de l'ensemble des activités et processus bancaires.
4. Vous êtes bon technicien et connaissez le langage SQL afin de bien traiter la donnée et créer des requêtes.
5. Vous êtes méthodique, structuré·e et rigoureux·se.
6. Vous disposez d'un esprit critique vous permettant de mener à bien des missions de contrôle et de juger une situation.
7. Vous aimez « investiguer » et recouper des informations financières.
8. Une bonne maîtrise du français (oral et écrit) est indispensable. Un bon niveau d'anglais est souhaité.

Convaincu·es que notre diversité fait notre force, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, Lëtzebuerg. Attentifs à l'égalité des chances, nous nous engageons à travers des actions concrètes, notamment en faveur des jeunes talents, des femmes, des collaborateurs seniors.

Vous souhaitez …

1. rejoindre des équipes composées de femmes et d'hommes d'horizons multiples, aux parcours et compétences complémentaires,
2. vous développer dans un cadre de travail respectant l'équilibre vie privée-vie professionnelle,
3. évoluer dans un environnement propice à l'épanouissement de tous les talents…

Adressez-nous votre CV via notre Espace Candidats.

Pour information, un extrait du casier judiciaire de moins de 2 mois vous sera demandé avant la conclusion de tout contrat de travail.