Talents & Skills Advisor

Talents & Skills Advisor

LA CHAMBRE DE COMMERCE SE PROPOSE D’ENGAGER POUR LE DOMAINE D’ACTIVITÉS « Talents & Skills »

2 Talents & Skills Advisor

à temps plein et à durée indéterminée

La Chambre de Commerce est l’institution phare des entreprises et de l’économie du Luxembourg, regroupant l’ensemble des entreprises luxembourgeoises exerçant des activités industrielles, commerciales, financières, de services et émanant du secteur de l’Horeca. Elle représente aujourd’hui quelques 100.000 entreprises, qui totalisent 80% du PIB luxembourgeois et 75% du total de l’emploi salarié.

La promotion de l’entrepreneuriat et de l’esprit d’entreprise, le soutien au développement et à l’internationalisation des entreprises, le développement de la formation professionnelle initiale et continue ou encore la promotion d’un cadre législatif et réglementaire propice au développement économique constituent quelques missions légales clés de cet établissement public au service des entreprises et de l’économie.

Au sein du domaine d’activité « Talents & Skills », vous contribuez directement au développement et la compétitivité des entreprises en facilitant l’accès à des talents qualifiés et en valorisant les compétences à travers une offre de services et formations de qualité, répondant aux besoins des différents secteurs économiques.

En tant que Talents & Skills Advisor au sein de l’équipe Services & Programmes, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des entreprises face aux enjeux liés aux compétences et aux talents. À ce titre, vous contribuerez activement à renforcer les synergies entre le monde de l’enseignement et celui de l’entreprise, tout en valorisant les opportunités offertes par le secteur privé et l’entrepreneuriat.

Vous participerez également à la promotion de l’apprentissage et de la formation duale auprès des différentes parties prenantes, et serez impliqué(e) dans l’identification des besoins actuels et futurs des entreprises en matière d’attraction, de développement et de rétention des talents au Luxembourg.

RESPONSABILITES

• Contribuer activement à nos services et missions autour de l’attraction, du développement et de la rétention des talents dans les entreprises du Luxembourg ;

• Accompagner et soutenir les entreprises dans le cadre du recrutement et de la relocalisation de talents nationaux et internationaux ;

• Guider et accompagner les talents internationaux sur les opportunités d’emplois, les secteurs économiques, l’éducation etc. pour faciliter leur processus d’atterrissage et d’intégration au Luxembourg ;

• Organiser et coordonner des événements et initiatives pour promouvoir les carrières au sein du secteur privé, l’apprentissage et la formation professionnelle ;

• Etablir le réseau nécessaire et contribuer aux activités pour rapprocher l’enseignement du monde de l’entreprise ;

• Collaborer sur la mise en œuvre de campagnes de promotion de la formation professionnelle et de l’apprentissage ainsi que des initiatives de sensibilisation et de soutien à l’orientation à destination des « jeunes » ;

• Contribuer en collaboration étroite avec les acteurs nationaux et les entreprises de différents secteurs à l’élaboration des programmes de formation professionnelle et à la coordination des activités et comité concernant la formation professionnelle initiale (apprentissage) ;

• Participer au développement et à l’entretien du réseau d’experts, d’associations et d’institutions publiques autour de l’attraction, du développement et de la rétention de talents.

COMPETENCES REQUISES 

• Être diplômé(e) d’un Bac+5 en sciences humaines (sociologie, psychologie, histoire, sciences politiques, sciences de l’éducation…) économie ou communication ;

• Faire preuve d’une compétence confirmée en gestion de projets ;

• Disposer d’une sensibilité aux enjeux politiques et législatifs liés à la formation et l’attraction des talents ;

• Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire, prendre des initiatives et avoir le sens des responsabilités ;

• Avoir de la rigueur, savoir gérer le temps et les priorités ;

• Disposer d’une excellente maîtrise écrite et orale du luxembourgeois, français et anglais ;

• Posséder une capacité d’analyse et talent pour fédérer autour de projets communs ;

• Utiliser et alimenter un site web, un CRM et les outils digitaux courants afin de soutenir une gestion moderne et efficace des activités.

NOUS OFFRONS 

• Un poste stimulant et varié, au cœur des enjeux économiques et éducatifs du pays ;

• Une rémunération attrayante en relation avec votre formation et votre expérience actuelle ainsi que vos qualités professionnelles ;

• Un environnement de travail valorisant, avec un encadrement personnalisé et des perspectives de carrière ;

• L’opportunité de contribuer directement et concrètement à l’avenir des talents et des entreprises luxembourgeoises ;

• Des opportunités de développement personnel et professionnel à travers des formations continues et un apprentissage au contact d’experts.