SD-26156-TECHNICIEN(NE) R&T SENIOR – SUPPORT TECHNIQUE AVANCÉ (STA)

Contrat à durée indéterminée | Belval

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Le Luxembourg Institute of Science and Technology (LIST) est un organisme de recherche et de technologie (ORT) de référence, qui contribue activement à l’innovation et au développement économique et sociétal, au Luxembourg et à l’international. Grâce à son expertise de pointe dans les domaines des environnements naturels, bâtis et industriels, des technologies spatiales, de l’intelligence artificielle, ainsi que de la sécurité et de la défense,, le LIST allie excellence scientifique et recherche appliquée pour développer des solutions concrètes et innovantes, capables de relever les défis du monde réel et de générer un impact positif sur la société.

Vous souhaitez en savoir plus sur le LIST ? Consultez notre site internet : https://www.list.lu/

Quelle sera votre contribution ?

- Apporter un soutien technique opérationnel aux chercheurs, ingénieurs et utilisateurs des laboratoires dans l'utilisation des équipements scientifiques et expérimentaux.

- Diagnostiquer les problèmes techniques et assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de laboratoire et de recherche.

- Installer, assembler, modifier, mettre en service et déplacer des équipements scientifiques, des prototypes et des bancs d'essai.

- Réaliser des interventions mécaniques, électriques et électromécaniques, notamment en matière de câblage, de capteurs, d'instrumentation et de réglages techniques.

- Assurer le support technique des installations auxiliaires associées aux équipements expérimentaux, notamment les systèmes de vide, les gaz techniques, la cryogénie, les systèmes de refroidissement et les circuits de fluides.

- Participer à la fabrication, à l'adaptation et à l'assemblage de pièces techniques et de prototypes à l'aide d'équipements d'atelier et, lorsque cela est pertinent, de techniques de fabrication additive.

- Effectuer des mesures, des contrôles fonctionnels, des essais, des opérations liées à l'étalonnage et des diagnostics de dysfonctionnements des équipements.

- Documenter les interventions et assurer une traçabilité technique appropriée à l'aide des outils internes du LIST et du ServiceDesk.

- Coordonner les activités techniques avec les chercheurs ainsi qu'avec les services de support internes, notamment HSE, Infrastructure, Achats, Magasin et Gestion des équipements.

- Collaborer avec des fournisseurs et des prestataires externes lorsque certaines interventions ne peuvent pas être réalisées en interne.

- Contribuer à l'amélioration continue, au partage des connaissances et au développement des compétences techniques de l'équipe.

Le poste implique des interventions sur plusieurs sites du LIST, dans un environnement expérimental particulièrement diversifié, où les priorités et les défis techniques peuvent évoluer rapidement.

Vous reconnaissez-vous dans le profil ci-dessous ? Vous êtes peut-être notre futur(e) collègue ! Postulez dès maintenant !

Formation

- Diplôme de l'enseignement supérieur technique (Bac+2 ou équivalent) en maintenance industrielle, électromécanique, génie électrique, mécanique, mécatronique, automatisation ou dans un autre domaine technique pertinent.

Expérience et compétences techniques

- Au moins 5 à 6 années d'expérience professionnelle pertinente dans la maintenance technique, le support industriel, les équipements de laboratoire ou un environnement technique comparable.

- Solides compétences pratiques en diagnostic et résolution de problèmes techniques dans plusieurs domaines tels que la mécanique, l'électromécanique, l'électricité ou la maintenance industrielle.

- Capacité à comprendre, diagnostiquer et intervenir sur des équipements non standard, complexes ou expérimentaux.

- Une expérience en instrumentation, capteurs, systèmes de mesure, automatisation industrielle ou systèmes de contrôle constitue un atout.

- Des connaissances en technologie du vide, gaz techniques, cryogénie, circuits de fluides ou environnements de laboratoire constituent un atout.

- Une expérience pratique en fabrication mécanique, utilisation d'outils d'atelier, usinage, assemblage ou impression 3D constitue un atout.

- Capacité à lire et comprendre des documents techniques, des schémas électriques et des plans mécaniques.

- Bonne connaissance des exigences de sécurité et des bonnes pratiques applicables aux environnements techniques et de laboratoire.

- Capacité à documenter précisément les interventions et à utiliser des outils de maintenance, de gestion des tickets ou de gestion technique.

Compétences personnelles et relationnelles :

- Grande autonomie et solides capacités pratiques de résolution de problèmes.

- Capacité à hiérarchiser les activités dans un environnement technique en constante évolution.

- Curiosité, adaptabilité et volonté d'apprendre dans différents domaines techniques.

- Sens du service développé et capacité à comprendre les besoins opérationnels des chercheurs et des ingénieurs.

- Bonnes compétences en communication et capacité à se coordonner avec différents interlocuteurs internes et externes.

- Fiabilité, rigueur et aisance à travailler aussi bien de manière autonome qu'au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

- Volonté de partager ses connaissances et de contribuer à l'amélioration continue.

Compétences linguistiques

- Français : maîtrise courante du français, à l'oral comme à l'écrit, obligatoire.

- Anglais : niveau professionnel suffisant pour communiquer efficacement, comprendre la documentation technique et échanger avec des collègues et fournisseurs internationaux.

- Autres langues : la connaissance du luxembourgeois, de l'allemand ou de toute autre langue constitue un atout.

Les avantages de travailler au LIST

- Une organisation passionnée par l'impact de ses activités, disposant de solides partenariats en recherche, développement et innovation (RDI) au Luxembourg et en Europe, et menant des projets de recherche responsables et indépendants.

- Une approche axée sur la durabilité, fondée sur notre conviction de jouer un rôle essentiel dans la transition vers une société plus verte.

- Des infrastructures innovantes et des laboratoires d'exception couvrant plus de 5 000 m², où l'innovation est au cœur de nos activités.

- Un environnement qui encourage la curiosité, l'innovation et l'esprit d'entreprise dans tous les domaines.

- Un programme de formation personnalisé visant à développer les compétences techniques et comportementales de nos collaborateurs.

- Un environnement de travail multiculturel et international, avec plus de 60 nationalités représentées au sein de nos équipes.

- Un environnement professionnel diversifié et inclusif, permettant à chacun de réaliser ses ambitions personnelles et professionnelles.

- Un environnement favorable à l'égalité entre les femmes et les hommes, avec de nombreuses initiatives visant à attirer, développer et fidéliser les femmes dans les sciences.

- 32 jours de congés annuels payés, 11 jours fériés, un salaire versé sur 13 mois et une couverture d'assurance maladie prévue par la loi.

- Des horaires de travail flexibles, une politique de télétravail (avec possibilité de télétravail partiel) et l'accès à des chèques-repas numériques.

Postulez en ligne

Votre candidature doit comprendre :

- Une lettre de motivation adaptée au poste et détaillant votre expérience.

- Un CV professionnel comprenant vos coordonnées.

- Les coordonnées de deux personnes de référence.

Veuillez impérativement soumettre votre candidature EN LIGNE via notre système de recrutement RH. Les candidatures envoyées par e-mail ne seront pas prises en considération.

Procédure de candidature et conditions

Dans le cadre de notre engagement en faveur de la diversité et de l'égalité des chances au sein de nos équipes, nous demandons aux candidats de préciser leur nationalité, uniquement à des fins statistiques. Cette information restera confidentielle et ne sera utilisée à aucune fin discriminatoire.

Le LIST s'engage à maintenir un environnement de travail inclusif et applique une politique d'égalité des chances en matière d'emploi. Nous nous engageons à attirer, recruter et fidéliser des collaborateurs aux profils diversifiés. Toutes les candidatures seront examinées sans discrimination fondée sur l'origine nationale, la race, l'origine ethnique, le genre, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, la situation matrimoniale, la religion, l'âge ou le handicap.

Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception, jusqu'à ce que le poste soit pourvu. Un comité de sélection évaluera attentivement les candidatures, dans le respect des principes visant à garantir l'égalité des chances. Les principaux critères de sélection reposeront sur l'adéquation entre les compétences et l'expertise des candidats et les exigences du poste décrites ci-dessus.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, le candidat retenu pourra faire l'objet d'une vérification de ses antécédents, conformément à la législation applicable et aux politiques institutionnelles.

Pour les besoins du poste et conformément à la législation en vigueur, il pourra également être demandé au candidat retenu de fournir un extrait récent de son casier judiciaire.

Rémunération

Ce poste offre une rémunération mensuelle brute comprise entre 4 413 € et 5 762 €, versée sur 13 mois, soit une rémunération annuelle brute comprise entre 57 369 € et 74 906 €, sur la base d'un emploi à temps plein.

Le salaire définitif proposé dans cette fourchette sera déterminé en fonction du profil global du candidat, de ses qualifications et de son expérience professionnelle.

En cas de travail à temps partiel, la rémunération sera ajustée au prorata du temps de travail.