Risk & Control Officer

Placé sous la responsabilité du Head of Legal & Compliance, le Risk and Control Officer porte le dispositif de maîtrise des risques et de contrôle interne de l'entreprise. Il en est le point de référence, depuis la tenue du registre des risques jusqu'au suivi des recommandations d'audit. Il s'agit d'un rôle clé et transversal, en prise directe avec la Direction, qui suppose autant de méthode que d'esprit critique.

Responsabilités principales

Vous êtes le garant du dispositif de risque et de contrôle, sur l'ensemble de la chaîne :

• Gérer le registre des risques : identification, évaluation, cotation et suivi des plans de remédiation ;

• Centraliser les incidents et les bugs remontés par les départements — qualification et rapprochement — afin d'alimenter le registre des risques et de maintenir une cartographie fidèle à la réalité opérationnelle ;

• Aider à la préparation du Comité des Risques : contribution à l'ordre du jour, aux supports, au relevé des décisions et au suivi des actions ;

• Exécuter le plan de contrôles couvrant la première et la deuxième ligne de défense : réalisation des tests, formalisation des constats et reporting structuré et traçable des résultats ;

• Assurer la formation des équipes de première ligne à l'exécution de leurs contrôles ;

• Assurer le suivi des audits internes et externes: accompagnement des travaux, suivi des recommandations, avancement des plans d'action et clôture.

Au sein d'une structure à taille humaine, vous faites preuve de polyvalence et d'adaptabilité : d'autres missions pourront venir compléter ce périmètre selon les besoins de l'entreprise.

Profil recherché

Nous recherchons un profil rigoureux et méthodique, à l'aise dans un environnement réglementé :

• Master en gestion des risques, audit, contrôle interne, finance ou droit ;

• Minimum 3 ans d'expérience en gestion des risques, audit interne/externe ou contrôle interne, idéalement en PSF, établissement bancaire ou cabinet spécialisé ;

• Maîtrise de la cartographie des risques et de la méthodologie de contrôle interne (modèle des trois lignes de défense) ;

• Aisance avec les outils de suivi et de reporting (registres, tableaux de bord, tableurs) ;

• Français et anglais courants; l'allemand ou le luxembourgeois constitue un atout ;

• Rigueur analytique, esprit critique et indépendance de jugement, sens de la formalisation et de la traçabilité, discrétion et respect du secret professionnel.