Responsible for Easement & Servitudes (m/f/n)
Département : Asset Management| Lieu : Merl | Contrat : CDI | Demande N°19796
Vos missions
- Vous dirigez, encadrez et motivez l’équipe « Easement & Servitudes »
- Vous êtes le point de contact pour toutes questions touchant le domaine « Easement & Servitudes »
- Vous contrôlez et suivez le déroulement des activités concernant les terrains, autorisations, servitudes, droits de superficie, bail à loyer, etc.
- Vous contactez les propriétaires des terrains concernés par des nouveaux projets de Creos en vue d’obtenir les conventions nécessaires
- Vous signez les actes notariés Creos suivant procuration de la direction de Creos Luxembourg
- Vous gérez les autorisations et les servitudes en rapport avec les ouvrages électriques et gaziers de Creos Luxembourg
- Vous organisez le règlement des indemnités à payer aux propriétaires et contrôlez et validez les factures en relation avec les actes
- Vous participez à la gestion les litiges provenant des travaux de Creos sur les propriétés de tiers
- Vous archivez les actes notariés et les autorisations concernant les ouvrages de Creos Luxembourg et vous gérez les données dans GIS
Votre profil
- Détenteur d’un diplôme de fin d’études secondaires ou équivalent
- Une expérience dans l’exploitation/construction des réseaux électriques/gaz ou dans le domaine du notariat est considéré comme un avantage
- Orienté client, vous êtes un bon communicateur et négociateur
- Ecoute active, compréhension d’autrui et le sens pour le leadership vous caractérisent
- Un sens développé des responsabilités et du travail soigné, ainsi qu’une capacité de travailler de manière autonome font partie de vos atouts
- Maîtrise orale et écrite des langues luxembourgeoise, française et allemande
Notre offre
- L’opportunité de travailler dans un métier d’avenir pour un Groupe engagé dans la transition énergétique
- Une grande stabilité d'emploi et la possibilité d'évoluer au sein du Groupe
- Une culture d’entreprise positive avec des valeurs fortes
- Un salaire compétitif avec une évolution salariale annuelle, un bonus et une gratification
- De nombreux autres avantages tels qu’une assurance pension complémentaire, un système de couverture santé complémentaire pour vous et votre famille, 34 jours de congé, un parking privé, des chèques-repas, etc.
Pour les candidatures externes, une copie récente de l’extrait du casier judiciaire vous sera demandée en cas d’invitation à un entretien d’embauche.
