Responsable pour la gestion du Payroll (m/f/d) à l'Administration Centrale

Rejoindre la Stëftung Hellëf Doheem, c’est intégrer le leader des Réseaux d’Aide et de Soins au Luxembourg, qui compte aujourd’hui plus de 2.000 collaborateurs accompagnants nos clients en ayant à cœur de leur prodiguer des soins de qualité.

Pour notre service Ressources Humaines au sein de l'Administration Centrale, nous recherchons,

un Responsable pour la gestion du Payroll (m/f/d) | CDI, 40h

Vos responsabilités :

1/Pilotage opérationnel : Gérer l’intégralité du cycle de paie et garantir la conformité légale et conventionnelle.

• Au sein de l'équipe "Salaire", préparer, calculer, contrôler les salaires de plus de 2.000 collaborateurs

• Assurer le suivi des déclarations auprès des différents organismes (CCSS, CNS, ADEM, etc.)

• Gérer les déclarations de remboursement des aides de l'état (ADEM, Ministère du Travail et de l'Emploi, etc.)

• Gérer l’encodage des entrées et sorties dans les systèmes de paie

• Être le point de contact des collaborateurs sur les sujets relatifs aux salaires

• Veiller à l’application de la réglementation et de la législation en vigueur

2/ Expertise Gestion des Temps

• Superviser l’outil de gestion des temps (congés, absences, heures supplémentaires, cycles de travail)

• Assurer l'interface technique et fonctionnelle entre le logiciel de gestion de temps et le logiciel de paie

3/ Reporting et projets RH

• Produire et analyser les tableaux de bord sociaux (absentéisme, turnover, masse salariale)

• Participer activement aux projets RH

  
  

Votre profil :

• Être titulaire d’un diplôme en ressources humaines, gestion d'entreprise ou équivalent

• Témoigner d’une expérience professionnelle réussie d’au moins 5 ans dans une fonction similaire

• Bonne pratique des outils de bureautique et d’analyse de données/reporting. Toute connaissance de Gesper Salaires est un véritable atout

• Analyste dans l’âme, vous avez le sens des responsabilités et êtes proactif

• Vous savez travailler en réelle autonomie

• Vous possédez des qualités relationnelles qui vous permettront de vous adapter à vos différents interlocuteurs

• Vous avez une bonne maitrise du droit de travail luxembourgeois. La connaissance du secteur social et des soins au Luxembourg ainsi que sa convention collective constituent un réel avantage

• Vous parlez couramment français. La maîtrise des langues luxembourgeoise et allemande sera considérée comme un atout majeur

  
  

En tant que membre de notre équipe « mënschlech a kompetent » nous vous proposons :

• Un contrat à durée indéterminée et à temps plein

• Une rémunération attractive calculée suivant la CCT-SAS en vigueur dans la limite d’une carrière C4

• Des horaires de travail flexibles et la possibilité de télétravail (conformément aux dispositions légales en vigueurs dans votre pays de résidence), 34 jours de congé/an

• Une structure dont l’innovation est ancrée dans l’ADN qui vous permettra de vous développer continuellement avec des formations

• Un des plus grands employeurs du pays, qui promeut le travail en équipe avec un support mutuel inconditionnel

  
  

Vous souhaitez valoriser votre parcours professionnel en rejoignant notre structure de personnes au service de personnes ?

Adressez votre candidature avec CV, lettre de motivation, diplôme(s), un extrait récent du casier judiciaire (bulletin 3), via notre site internet : www.shd.lu/Jobs

Toute candidature sera traitée dans la stricte confidentialité.