Responsable Foyer de Jour (m/f/d)

Ta mission (et c’est du concret)

Tu ne viens pas seulement “gérer un service”.

Tu viens :

1. Donner le ton et l’orientation d’un foyer de jour : ambiance, qualité, sécurité, accueil.
2. Coordonner une équipe multidisciplinaire et lui donner envie de se dépasser ensemble.
3. Faire vivre le concept d’accompagnement ALA : standards, procédures, documentation, assurance dépendance… et ce pas que sur le papier.
4. Travailler main dans la main avec les familles et les partenaires, en expliquant, rassurant, accompagnant.
5. Repérer les besoins, lancer des projets, tester de nouvelles idées, faire évoluer les pratiques.
6. S’impliquer pleinement dans le quotidien : être présent(e) auprès des clients et des équipes pour garantir un accompagnement authentique et humain.

Ton profil (au-delà du CV)

1. Tu disposes d’un diplôme reconnu d’infirmier (m/f/d) et un droit d’exercer.
2. Tu comprends les défis, mais aussi la richesse de travailler avec des personnes vivant avec une démence.
3. Tu as déjà encadré une équipe et tu aimes ce rôle : écouter, décider, recadrer parfois, valoriser souvent.
4. Tu maîtrises le luxembourgeois et tu te débrouilles bien en français et/ou en allemand.
5. Tu es quelqu’un sur qui on peut compter : organisé·e, clair·e dans tes messages et à l’aise avec la prise de responsabilités.
6. Tu es empathique sans te laisser submerger, structuré(e) sans être rigide, exigeant(e) sans perdre ta bienveillance.

Ce que nous t’offrons (au-delà d’un salaire)

1. Un poste où tu vois l’impact de ton travail tous les jours, dans les visages, les gestes et les relations.
2. Une équipe engagée, multidisciplinaire, prête à avancer avec toi.
3. L’autonomie dont tu as besoin, sans perdre la sécurité d’un cadre clair et d’un accompagnement disponible.
4. Un environnement qui valorise les idées, la qualité, et le développement professionnel.
5. Un programme de formation continue solide, pour maintenir et développer tes compétences.
6. Une rémunération conforme à la CCT-SAS.

Tu te reconnais ?

Ne laisse pas passer cette opportunité.

Postule jusqu’au 31 janvier 2026 directement sur notre site.