Psychologue (m/f/d) (réf. G26000713)

Statut : Employé de l'État, Fonctionnaire

Qui recrute ?

Missions

• Et si votre expertise en psychologie contribuait directement à protéger celles et ceux qui protègent les autres?
• En tant que Psychologue au sein du service accompagnement et soutien aux pompiers (ASP) du CGDIS, vous êtes un interlocuteur essentiel pour les pompiers et les autres agents confrontés à des situations éprouvantes, sur le terrain comme dans leur vie personnelle;
• Votre mission: les écouter, les accompagner et les aider à préserver ou retrouver les ressources psychologiques nécessaires à l’exercice de leurs fonctions.

• Au-delà de l’accompagnement individuel et collectif, vous participez à la prévention des risques psychologiques, au développement des pratiques du GIS Support psychologique et à la sensibilisation des équipes. Un rôle concret, humain et porteur de sens, au service de celles et ceux qui interviennent chaque jour pour la population:
  • Accompagner individuellement ou collectivement les agents confrontés à des difficultés professionnelles ou personnelles, et les orienter si nécessaire vers des soins spécialisés;
  • Assurer des interventions et un suivi psychologique à court et moyen terme, notamment après des événements critiques;
  • Contribuer à l’organisation, aux concepts, aux formations et aux supervisions du GIS Support psychologique;
  • Développer des actions de prévention des risques psychologiques liés aux missions des pompiers;
  • Former et conseiller les pompiers ainsi que les chaînes médicale et de commandement en matière de santé mentale;
  • Collaborer avec les équipes du CGDIS sur des projets de prévention et apporter un premier soutien psychologique aux victimes lors de catastrophes;
  • Assurer le bon fonctionnement du service psychologique et la gestion confidentielle des dossiers.

Profil

Compétences techniques

• Maîtriser la conduite d’entretiens individuels et collectifs ainsi que les techniques d’anamnèse;
• Savoir organiser et mettre en œuvre des interventions psychologiques en situation de crise;
• Disposer de capacités d’analyse, de synthèse, de rédaction et de communication;
• Savoir concevoir et animer des formations adaptées aux publics concernés;
• Respecter strictement le secret professionnel et la confidentialité;
• Être titulaire d’un permis de conduire de catégorie B en cours de validité.

Compétences comportementales

• Innover : Vous pensez de manière innovante, vous apportez des idées créatives pour améliorer l’existant, vous encouragez l’innovation;
• Gérer les activités : Vous gérez les activités courantes au travers d’objectifs opérationnels clairs, vous gérez les ressources et suivez la mise en oeuvre des activités;
• Encadrer des collaborateurs : Vous donnez des instructions claires, vous suivez les activités des collaborateurs et vous les guidez vers le comportement adéquat en leur donnant du feedback;
• Conseiller : Vous fournissez des conseils et développez une relation de confiance basée sur votre crédibilité, vous faites des recommandations dans l’intérêt de l’organisation et du client-usager;
• Faire preuve d'ouverture : Vous êtes ouvert au changement et à l’innovation, vous vous ouvrez à la diversité et vous vous intéressez à d’autres disciplines que les vôtres;
• Gérer le stress : Vous gardez votre calme face à la pression, vous restez constructif face à la critique et vous agissez de façon constante malgré les difficultés;
• S'autodévelopper : Vous vous remettez en question de façon régulière, vous apprenez de vos erreurs et vous apprenez continuellement;
• S'impliquer : Vous vous engagez pour générer des résultats, vous assumez la responsabilité et la qualité des actions entreprises, vous vous engagez pour le bien commun.

Atouts

• Une expérience professionnelle d’au moins trois ans en tant que psychologue;
• Une spécialisation en psychologie clinique ou des connaissances en psychotraumatologie et en gestion du stress après des incidents critiques;
• Des notions de psychothérapie et une bonne compréhension du volontariat;
• Une disponibilité pour des horaires irréguliers, notamment en soirée et le week-end.

Conditions d’admission

Ce poste peut être pourvu sous le statut de fonctionnaire de l'État ou d'employé de l'État. Vous n'avez pas à choisir votre statut au moment de postuler : celui-ci est déterminé au terme du processus de recrutement, en fonction des conditions à remplir pour chaque statut. Le poste est également ouvert au changement d'administration des fonctionnaires.

Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission :

• Découvrir les différents statuts
• En savoir plus sur le changement d'administration

Niveau d’études

Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’État du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un master en psychologie ou de son équivalent.

Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 7 tel que défini par le Cadre luxembourgeois des qualifications.

Expérience

Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine.

Langues

Vous devez remplir les conditions générales de connaissance des trois langues administratives. Ces conditions ne s'appliquent pas dans le cadre d'un changement d'administration.

Nationalité

Vous êtes ressortissant d’un État membre de l’Union européenne.

Aménagements raisonnables

Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour passer l'épreuve d'aptitude générale (EAG), contactez-nous à amenagements.eag@cgpo.etat.lu.

• En savoir plus sur les aménagements raisonnables