Planificateur/ Planificatrice à long terme – Maintenance du matériel roulant

Nous sommes aujourd’hui le premier employeur du Grand-Duché et comptons parmi les recruteurs les plus actifs. Attentifs aux besoins de notre Groupe, comme de ceux de nos employés, nous recrutons, intégrons et accompagnons chaque année plusieurs dizaines de nouveaux collaborateurs et collaboratrices de tous horizons, de tous profils. L’expansion de nos activités nous pousse à la recherche incessante de nouveaux talents qui, tous ensemble, nourrissent la diversité de notre grande famille CFL.

Notre Service Trains et Matériel se propose d’engager, pour une entrée immédiate, des

Planificateur/ Planificatrice à long terme – Maintenance du matériel roulant

Ce poste est à pourvoir à temps plein, bénéficie du flexitime et est éligible au télétravail.

L'embauche est définitive à la suite d'une période de stage rémunérée de 2 ans, comprenant des formations et des évaluations.

Votre mission

• Vous planifiez de manière anticipée les capacités des ateliers et les effectifs, afin de garantir le déploiement fiable de notre future offre de transport, avec un horizon de planification sur 5 ans
• Vous développez des stratégies de planification qui garantissent le déroulement efficace et stable de toutes les activités de maintenance.
• Vous élaborez, coordonnez et optimisez les plans annuels de révisions et de modifications, pour assurer un déroulement structuré et respectueux des délais.
• Vous collaborez étroitement avec les équipes Engineering, Logistique et ateliers, planifiez les projets de maintenance avec anticipation et définissez des options d’action adaptées en cas de déviation, afin de garantir le bon déroulement des opérations.

Votre profil

• Vous disposez d’un diplôme de Bachelor (Bac+3) en gestion ou en logistique ou domaine équivalent
• Vous maîtrisez les langues luxembourgeoise, française et allemande aussi bien à l’oral qu’à l’écrit ;
• Vous disposez de bonnes connaissances des outils informatiques : MS Office (Excel, Outlook, Word)
• En tant que joueur d’équipe, vous vous distinguez par votre aisance en communication et votre grande capacité de coordination.
• Vous travaillez de manière organisée, structurée et orientée vers les objectifs, et faites preuve d’une forte initiative personnelle.
• Vous pensez de façon stratégique, gardez une vue d’ensemble et développez de manière proactive des solutions pour des tâches complexes.
• Vous avez la nationalité d’un pays membre de l’Union européenne.

Vos obligations administratives :

• Une preuve de l’intégralité de vos activités professionnelles passées (certificat de travail, certificat d’affiliation, relevé de carrière, etc.) devra être fournie au cours du processus de recrutement. Ces documents devront être fournis sous format électronique avant le premier entretien.
• Un extrait de votre casier judiciaire luxembourgeois (bulletin numéro 3 et éventuellement numéro 4), – ainsi que de votre pays de résidence si vous ne résidez pas au Luxembourg – datant de moins de 3 mois sera également à fournir sous format électronique avant le premier entretien.

À la recherche d’un nouveau défi professionnel ?

Vous pouvez déposer votre candidature via ce site pour le 20/04/26 au plus tard.

Votre recruteuse, Kristina KAUT reste à votre entière disposition par e-mail pour tout renseignement complémentaire : jobs@cfl.lu.

Envie de découvrir les CFL de l’intérieur ?

Découvrez notre blog dédié à nos collaborateurs et collaboratrices, à leurs métiers et leurs passions : www.WEARECFL.lu

Le Groupe CFL, employeur de l'égalité des chances

Au sein du Groupe CFL, nous nous engageons en faveur de l'égalité et de l'inclusion. Nous œuvrons pour un environnement de travail respectueux et adapté, où la diversité prend racine et où l'inclusion est la norme, car nous savons que le sentiment d’unité permet à chacun et chacune d'atteindre son plein potentiel.

Société Nationale des Chemins de Fer Luxembourgeois | Service Recrutement et Accompagnement Carrière | www.jobscfl.lu