Vos missions :

En tant que Network Manager & Reconciliation Agent, vous serez chargé(e) de gérer et entretenir des relations avec les correspondants cash et titres, négocier les contrats, analyser les besoins des clients et gérer les risques.

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

Gestion de notre réseau de correspondants Cash et Titres qui comprend :
Ouverture de comptes en interne et en externe auprès des correspondants / dépositaires
Réconciliation Nostri (comptes Cash et Titres)
Suivi des transactions non réconciliées
Suivi du réseau (« On-going Due diligence »), le monitoring opérationnel ainsi que l’intervention auprès des correspondants / dépositaires en cas de problèmes
Participation à des réunions / calls internes et externes avec les correspondants / dépositaires
Assistance à des projets diversifiés en relation avec le réseau des correspondants / dépositaires

Qualifications requises :

Titulaire d'un BAC ou Bachelor à orientation finance
Une première expérience professionnelle constitue un avantage
Maîtrise des langues française et anglaise, la connaissance de la langue luxembourgeoise constitue un avantage

Compétences techniques :

L’acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d’apprentissage démontrées, être effectuée par l’encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d’intégration.

Compétences métier :

Due Diligence
Gestion des comptes
Gestion NOSTRO / VOSTRO
Compétences rédactionnelles de notes, reporting et de comptes-rendus

Compétences informatiques et digitales :

Corona
CTC Gresham
ICPT
KTP/RTP

Compétences comportementales :

Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnels
S’inscrire dans une approche client centric faisant de la satisfaction des clients une priorité
Faire preuve d’ouverture d’esprit face au changement et s’adapter à l’évolution de la banque
Démontrer de l’engagement et de la passion pour la réalisation de ses missions

Raisons pour rejoindre Spuerkeess :

Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en 2023 selon l’Étude Randstad
Engagement fort envers la responsabilité sociale et économique
Conditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l’État
Grande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybride
Programme d’encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégration
Large offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d’évolution de carrière
Actions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs

Informations sur le recrutement :

Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrière. Un casier judiciaire vous sera demandé courant le processus de recrutement.

Pour les diplômes obtenus à l’étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l’Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite.

Conformément à nos valeurs d’équité et de respect, nous favorisons un environnement de travail inclusif et diversifié. Ainsi, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et encourageons tous les candidats qualifiés et éligibles à postuler, indépendamment de leur identité/expression de genre, leur âge, leur origine ethnique et culturelle, leur religion et leurs croyances, leur orientation sexuelle, leur handicap ou leur neurodiversité, ou de toute autre caractéristique personnelle.

Network Manager & Reconciliation Agent (m/f/n)

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