Médecin spécialiste en Neuropédiatrie m/f/x

- Assurer le diagnostic et le suivi de patients atteints de pathologies neurologiques   

Vous êtes titulaire d’un diplôme de médecin spécialiste en neuropédiatrie ou neurologie adulte avec expertise en neurologie pédiatrique et autorisation d’exercer au Luxembourg délivrée par le ministère de la Santé.

Formation validée sur le plan européen, en neuropédiatrie, dans un cursus de type EPNS, avec spécialisation (≥ 3 ans), avec stage dans un centre de référence international avec expertise en neurophysiologie, maladies métaboliques et neurogénétiques.

Aptitudes particulières et qualités personnelles requises :  Sens relationnel développé avec les enfants et leur entourage, capacité à s’adapter aux divers interlocuteurs, sens des responsabilités, esprit d’initiative et autonomie, capacité à se remettre en question, ouverture d’esprit, compliance, esprit d’équipe, disponibilité, flexibilité.

Vous maîtrisez au moins 2 ou 3 langues (français, allemand et anglais) et vous avez la volonté d’apprendre le luxembourgeois.

Vous avez de bonnes qualités relationnelles en équipe pluridisciplinaire.

La clinique pédiatrique est un hôpital de 82 lits comprenant les services de pédiatrie générale avec policlinique et hôpital de jour, néonatologie, soins intensifs pédiatriques, chirurgie pédiatrique, radiologie pédiatrique, neuropédiatrie et pédopsychiatrie.

La possibilité de collaborer avec les instituts de recherche nationales et internationales.

Une structure hiérarchique horizontale et un environnement professionnel dynamique.

La perspective d’un nouveau cadre de travail digitalisé et ultramoderne avec l’exploitation d’un tout nouvel hôpital à partir de 2028.

Un accueil et un accompagnement individualisé durant votre prise de fonction.

Un budget de Formation Médicale Continue.

Un cadre de vie et de travail agréables avec un statut de médecin salarié. La possibilité de bénéficier d’avantages fiscaux impatriés et une pension complémentaire.

Des activités de vie sociale favorisant le bien-être du personnel et l’équilibre vie privée-vie professionnelle. Une évolution au sein d’une organisation orientée sur des valeurs humaines fortes.

Une participation aux frais d’installation dans le pays.

Les commodités d’une crèche à l’hôpital et d’une salle de sport.