IT Project Manager (m/f/n)

Vos missions :

En tant que « IT Project Manager », votre mission sera d’assurer que l'ensemble des étapes clés d'un projet s'articulent de façon optimale afin d'avoir une transformation efficace.

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

• Développer des Business Plan et participer à la phase d'idéation des projets

• Gérer toutes les parties prenantes du projet afin d'assurer la cohérence

• Identifier les risques et évaluer la criticité des ressources disponibles en collaboration avec les autres services concernés par le projet

• Assurer la réalisation des objectifs en accord avec les délais et budgets imposés

• Suivre les plannings, le budget ainsi que le bon déroulement des différentes phases du projet

• Définir les phases du projet et répartir les missions entre les différents organisateurs en lien avec la politique de projet de la Banque

• Identifier les points faibles / risques du projet afin de les optimiser et mesurer les risques inhérents au déploiement d'un projet

• Organiser et animer les réunions et adapter l'audience aux sujets et objectifs de ces réunions

• Assurer la clôture du projet en s'assurant que tous les livrables sont complets, que les objectifs sont atteints et que les leçons apprises sont documentées

• Prendre en considération les impacts des changements proposés sur les différents départements et les projets de la Banque

• Centraliser les informations dans le but de les fluidifier pour ensuite faciliter les échanges entre les parties prenantes

• Remonter les alertes détectées grâce à une bonne maîtrise de l'outil de gestion de projet en cas de déviance des projets

Qualifications requises :

• Titulaire d'un Bachelor dans le domaine de l’Informatique

• Expérience professionnelle de 3 ans en tant que chef de projet IT autonome

• La connaissance des sujets suivants constitue un avantage :
  · MS PROJECT
  · INFRASTRUCTURES WINDOWS, UNIX
  · VDI
  · M365, AZURE
  

• Maîtrise de la langue française et anglaise ; la connaissance de la langue luxembourgeoise constitue un avantage

Compétences techniques :

L’acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d’apprentissage démontrées, être effectuée par l’encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d’intégration.

Compétences métier :

• Compétences rédactionnelles de notes, reporting et de comptes-rendus

• Rédaction de documents techniques et de procédures

• Gestion de projets (process, parties prenantes, rentabilités (ROI), budget)

• Méthodologie AGILE

• Pilotages de projets

Compétences informatiques et digitales :

• Outils de collaboration (ex. Teams, SharePoint)

• Outils de gestion de projets (ex. MS Project)

Compétences comportementales :

• Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnels

• S’inscrire dans une approche client centric faisant de la satisfaction des clients une priorité

• Faire preuve d’ouverture d’esprit face au changement et s’adapter à l’évolution de la banque

• Démontrer de l’engagement et de la passion pour la réalisation de ses missions

Raisons pour rejoindre Spuerkeess :

• Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en 2023 selon l’Étude Randstad

• Engagement fort envers la responsabilité sociale et économique

• Conditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l’État

• Grande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybride

• Programme d’encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégration

• Large offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d’évolution de carrière

• Actions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs

Informations sur le recrutement :

Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrière. Un casier judiciaire vous sera demandé courant le processus de recrutement.

Pour les diplômes obtenus à l’étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l’Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite.

Conformément à nos valeurs d’équité et de respect, nous favorisons un environnement de travail inclusif et diversifié. Ainsi, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et encourageons tous les candidats qualifiés et éligibles à postuler, indépendamment de leur identité/expression de genre, leur âge, leur origine ethnique et culturelle, leur religion et leurs croyances, leur orientation sexuelle, leur handicap ou leur neurodiversité, ou de toute autre caractéristique personnelle.

Avez-vous besoin de plus de renseignements ?

Contactez-nous au (+352) 4015-2050