Ihre Aufgaben

Ansprechpartner/in für die Mitarbeitenden der Filiale in allen personalrelevanten Themen (CCSS, Steuern, Gehaltsabrechnung, Urlaub, etc.)
Betreuung und administrative Unterstützung der Monteure
Zentrale Erfassung und Vorbereitung der variablen Entgeltbestandteile (Überstunden, Urlaub, Krankmeldungen, etc.) zur Weitergabe an die Lohnbuchhaltung
Verwaltung und Nachverfolgung von Urlaubs- und Abwesenheitszeiten
Administrative Unterstützung der Mitarbeitenden bei Fragen zu Sozialversicherung, Krankenkasse oder Zahlungsproblemen
Allgemeine administrative Tätigkeiten im Bereich Human Resources

Ihr Profil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
Erste Berufserfahrung im HR-Bereich von Vorteil
Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht (Luxemburg von Vorteil)
Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
Sehr gute Deutschkenntnisse und Französischkenntnisse

Flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit oder Teilzeit möglich)
Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
Die Möglichkeit, Teil des HR-Teams einer großen Unternehmensgruppe zu werden
Fachliche Begleitung sowie strukturierte Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten zur kontinuierlichen Kompetenzsteigerung
Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens