Gestionnaire RH & paie

Un bon niveau de français suffit. L'allemand est un avantage.

Vous gérez l'administration RH et la paie pour un employeur luxembourgeois stable dans le nord du pays. Le poste combine préparation salariale, administration du personnel et contact direct avec les équipes internes. Il convient à une personne structurée, fiable et à l'aise avec les processus administratifs.

Votre offre

• Salaire annuel de 50 000 à 80 000 EUR selon l'expérience

• Contrat permanent auprès d'un employeur luxembourgeois stable

• Lieu de travail fixe dans la région de Clervaux avec une organisation claire

• Poste à temps plein, les heures peuvent être discutées selon le profil

• Formation continue en paie, droit du travail et administration RH

• Collaboration directe avec l'équipe RH locale

• Un poste avec vraie responsabilité sur la paie et l'administration du personnel

Vos responsabilités

• Préparer et coordonner l'administration de la paie pour les salariés au Luxembourg

• Gérer les dossiers RH, contrats, absences et données du personnel

• Soutenir le traitement mensuel des salaires, déclarations et contrôles internes

• Répondre aux questions pratiques des collaborateurs sur la paie et l'administration RH

• Collaborer avec les managers et partenaires externes sur les sujets de sécurité sociale et droit du travail

• Améliorer les routines administratives et garder des processus RH clairs

Votre profil

• Expérience en paie, administration RH, support comptable ou fonction similaire

• Connaissance de la paie luxembourgeoise, de la sécurité sociale ou du droit du travail comme vrai avantage

• Bon niveau de français suffisant. L'allemand est un avantage

• Aisance avec Excel, les outils RH et le travail administratif structuré

• Approche discrète et fiable avec les données collaborateurs

• Base au Luxembourg ou dans la région frontalière proche

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