Gestionnaire Ressources Humaines (m/f)

Le Fonds du Logement, établissement public, acteur incontournable du logement abordable au Luxembourg, recrute pour entrée immédiate, à temps plein et à durée indéterminée un :

Gestionnaire Ressources Humaines (m/f)

(Référence poste DIR-RH-GRH-26-01)

Dans le cadre du renforcement de notre service des ressources humaines, composé de 4 personnes, nous recrutons un Gestionnaire ressources humaines généraliste qui assurera un rôle de référent pour la gestion administrative et le payroll.

Le Fonds du logement compte environ 235 collaborateurs.

Missions principales

Gestion de la paie

• Être l’interface avec notre prestataire de salaire (fiduciaire)

• être la personne en charge de la prépaie (avancement, heures-supplémentaires, astreintes etc)

Gestion administrative du personnel

• Rédiger les contrats de travail et les avenants

• Assurer le traitement du courrier et la gestion de la boîte mail dédiée au service RH

• Gérer les visites médicales

• Réaliser les entretiens de départ

• Assurer le suivi de l’absentéisme

Recrutement et intégration

• Gestion en totale autonomie du processus de recrutement (de la diffusion de l’annonce à l’entretien de recrutement avec le responsable de service)

• Participer activement aux forums et salons de recrutement

• Rédiger des notes mensuelles (engagements, mobilités internes, ouvertures de poste…) à destination du Conseil d’Administration

• Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de marque employeur afin d’attirer, recruter et fidéliser les meilleurs talents, en renforçant l’attractivité de l’entreprise sur le marché de l’emploi

• Contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs et assurer le suivi des périodes d’essai

Formation

• Recueillir les besoins en formation auprès des services et participer à l’élaboration du plan de formation

• Gérer l’organisation logistique et administrative des sessions (inscriptions, convocations, suivi)

• Suivre le budget formation et assurer les relations avec les organismes externes

Formation et expérience requises

• Formation de niveau BAC+2/3 en gestion des ressources humaines ou équivalence

• Une expérience professionnelle de 5 ans en tant que gestionnaire RH généraliste  

Compétences et aptitudes requises

• Maîtrise impérative du processus des salaires

• Maitrise d’un logiciel de recrutement, idéalement Skeeled

• Bonne connaissance de la législation sociale luxembourgeoise

• Maîtrise du français indispensable ; la connaissance du luxembourgeois, de l’allemand ou de l’anglais constitue un atout

• Capacité à travailler à la fois seul et en équipe

• Rigueur, organisation, autonomie

• Capacité interpersonnelle et de communication : bonne capacité d’écoute, ouverture d’esprit, empathie, capacité d’adapter sa communication en fonction de ses interlocuteurs, tolérance et bienveillance

• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook).

Nos valeurs

• Collaboration

• Respect

• Engagement

• Ethique

• Qualité

Notre proposition

Vous intégrez une équipe engagée et passionnée par les enjeux du logement social. Rémunération attractive et missions à fort impact : prêt(e) à relever ce nouveau défi avec nous ?

Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation accompagnés d’une copie de votre diplôme pour le 20 février 2026 au plus tard .

En cas d’embauche un extrait de casier judiciaire vous sera demandé aux fins de l’appréciation de votre honorabilité compte tenu des besoins spécifiques du poste à pourvoir.

Le Fonds du logement est signataire de la Charte de la Diversité Lëtzebuerg et s’engage en faveur de l’inclusion et de l’égalité des chances.