Gestionnaire Ressources Humaines (m/f)

Le Fonds du Logement, établissement public, acteur incontournable du logement abordable au Luxembourg, recrute pour entrée immédiate, à temps plein et à durée indéterminée un :

Gestionnaire Ressources Humaines (m/f)

(Référence poste DIR-RH-GRH-25-04)

Vous êtes rattaché au service Ressources Humaines composé de 5 personnes, nous recrutons un Gestionnaire ressources humaines généraliste avec une expertise particulière pour le recrutement.

Le Fonds du logement compte environ 235 collaborateurs.

Missions principales

• Gérer en totale autonomie le processus de recrutement (de la diffusion de l’annonce à l’entretien de recrutement avec le responsable du service concerné)

• Participer activement aux forums et salons de recrutement

• Rédiger des notes mensuelles (engagements, mobilités internes, ouvertures de poste…) à destination du Conseil d’Administration

• Communiquer sur les nouvelles intégrations et départs sur l’intranet

• Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de marque employeur afin d’attirer, recruter et fidéliser les meilleurs talents, en renforçant l’attractivité de l’entreprise sur le marché de l’emploi

• Contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs et assurer le suivi des périodes d’essai

Gestion des temps

• Encoder des absences dans le logiciel DSK

• Suivre et contrôler quotidiennement les anomalies de pointage et valider les demandes d’absence

• Assurer la clôture mensuelle et garantir la fiabilité des données

Gestion administrative du personnel

• Rédiger les contrats de travail et les avenants

• Assurer le traitement du courrier et la gestion de la boîte mail dédiée au service RH

• Gérer les visites médicales

• Réaliser les entretiens de départ

Formation

• Recueillir les besoins en formation auprès des services et participer à l’élaboration du plan de formation

• Gérer l’organisation logistique et administrative des sessions (inscriptions, convocations, suivi)

• Suivre le budget formation et assurer les relations avec les organismes externes

Formation et expérience requises

• Formation de niveau BAC+3 à BAC+5 en gestion des ressources humaines

• Expérience professionnelle de 5 ans en tant que gestionnaire RH généraliste  

Compétences et aptitudes requises

• Maîtrise du logiciel DSK ou d’un outil équivalent de gestion des temps

• Maitrise d’un logiciel de recrutement, idéalement Skeeled

• Bonne connaissance de la législation sociale luxembourgeoise

• Maîtrise du français et du luxembourgeois ; la connaissance de l’anglais et de l’allemand constitue un atout

• Capacité à travailler à la fois seul et en équipe

• Rigueur, organisation, autonomie

• Capacité interpersonnelle et de communication : bonne capacité d’écoute, ouverture d’esprit, empathie, capacité d’adapter sa communication en fonction de ses interlocuteurs, tolérance et bienveillance

• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook).

Nos valeurs

• Collaboration

• Respect

• Engagement

• Ethique

• Qualité

Notre proposition

Vous intégrez une équipe engagée et passionnée par les enjeux du logement social. Rémunération attractive et missions à fort impact : prêt(e) à relever ce nouveau défi avec nous ?

Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation accompagnés d’une copie de votre diplôme pour le 9 janvier 2026 au plus tard.

En cas d’embauche un extrait de casier judiciaire vous sera demandé aux fins de l’appréciation de votre honorabilité compte tenu des besoins spécifiques du poste à pourvoir.

Le Fonds du logement est signataire de la Charte de la Diversité Lëtzebuerg et s’engage en faveur de l’inclusion et de l’égalité des chances.