Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) Industrie Automobile

Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)

Rattachement hiérarchique : DRH
Périmètre : Concessions multi-sites (vente, après-vente, carrosserie, fonctions support)
Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) – 14 mois
Localisation : Luxembourg (déplacements inter-sites fréquents)

Finalité du poste

Dans le cadre d’un renforcement temporaire de notre équipe RH, nous recherchons un(e) Gestionnaire Ressources Humaines pour un CDD de 14 mois. Rattaché(e) à la Direction, vous interviendrez sur un périmètre RH généraliste avec une forte dimension juridique et administrative.

Missions principales

🔹 1. Gestion des relations sociales & droit du travail

• Garantir l’application du droit du travail luxembourgeois

• Effectuer une veille légale et juridique en droit du travail

• Assurer la mise à jour et la fiabilité des systèmes d’information RH

• Gérer les procédures disciplinaires (avertissements, mises à pied, licenciements, motifs de licenciement)

• Gérer les absences longue durée, inaptitudes, retours progressifs

• Préparer et suivre les dossiers juridiques en lien avec les conseils externes

• Assurer la conformité légale des pratiques RH

  
  

🔹 2. Administration RH & conformité

• Administration et accompagnement du personnel

• Gérer l’ensemble du cycle de vie du collaborateur, de l’entrée à la sortie :

-        rédaction des contrats de travail et avenants,

-        formalités d’entrée et de sortie des salariés,

-        organisation des visites médicales,

-        enregistrement des certificats médicaux

-        gestion des absences (congés légaux, congé maternité, congé parental, etc.)

• Assurer le suivi administratif rigoureux des dossiers du personnel dans le respect de la confidentialité

• Assurer la conformité RGPD des données RH avec les conseils externes

  
  

🔹 3. Formations et cofinancement

• Assurer le suivi des dossiers de formations

• Constituer les dossiers de demande de cofinancement conformément aux exigences de l’Institut national pour le développement de la formation professionnelle continue (INFPC)

• Vérifier l’éligibilité des formations et des dépenses dans le cadre des dispositifs de cofinancement en vigueur au Luxembourg

• Introduire les demandes d’aide dans les délais impartis et assurer le suivi administratif jusqu’à l’obtention du remboursement

• Être l’interlocuteur privilégié de l’INFPC pour toute question relative aux dispositifs de financement

  
  

🔹 4. Climat social & culture d’entreprise

• Développer une culture de performance, de respect et de responsabilité

• Agir comme point de contact clé pour les collaborateurs et la Direction sur toutes les questions RH

• Apporter un soutien et des conseils adaptés aux collaborateurs

• Gérer les conflits individuels et collectifs avec la DRH

  
  

🔹 5. Développement & Performance

• Accompagner les campagnes d’évaluation annuelle

• Mettre en place des indicateurs RH (turnover, absentéisme, productivité atelier…)

• Accompagner les projets de transformation (digitalisation, nouveaux process, restructurations)

  
  

Compétences requises

🔹 Compétences techniques

• Excellente maîtrise du droit du travail luxembourgeois

• Maîtrise des outils RH

• Capacité à gérer des dossiers disciplinaires sensibles

  
  

🔹 Compétences comportementales

• Rigueur et assertivité

• Sens de la discrétion et respect de la confidentialité

• Proactivité, esprit d’équipe et capacité à évoluer dans un environnement multidisciplinaire

Profil recherché

• Master en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent

• Expérience professionnelle confirmée de 3 à 5 ans minimum dans une fonction RH similaire

• Expérience dans un environnement multi-sites fortement opérationnel

• Une expérience dans le secteur automobile ou retail est un atout majeur

• Maîtrise du français obligatoire ; anglais et/ou luxembourgeois constitue un avantage

Conditions & environnement

• Environnement dynamique et orienté performance

• Interaction permanente avec les équipes commerciales et techniques

• Forte exposition managériale

Si vous vous reconnaissez dans cette candidature, alors n'attendez plus et postulez.