Gestionnaire informatique RH - Paie (M/F)

Nous sommes aujourd’hui le premier employeur du Grand-Duché et comptons parmi les recruteurs les plus actifs. Attentifs aux besoins de notre Groupe, comme de ceux de nos employés, nous recrutons, intégrons et accompagnons chaque année plusieurs dizaines de nouveaux collaborateurs et collaboratrices de tous horizons, de tous profils. L’expansion de nos activités nous pousse à la recherche incessante de nouveaux talents qui, tous ensemble, nourrissent la diversité de notre grande famille CFL.

Notre Service RH au Personnel se propose d’engager, pour une entrée immédiate, un ou une

GESTIONNAIRE INFORMATIQUE RH - PAIE (M/F)

Ce poste est à pourvoir à temps plein, bénéficie du flexitime et est éligible au télétravail.

L'embauche est définitive à la suite d'une période de stage rémunérée de 2 ans, comprenant des formations et des évaluations.

Votre mission :

• Vous traitez informatiquement la rémunération du personnel actif et retraité, ainsi que les affaires connexes (horaire mobile, modules futurs du SIRH)
• Vous créez et maintenez des reportings RH (effectifs, absentéisme, etc.)
• Vous conseillez, formez et accompagnez les utilisateurs et utilisatrices du SIRH pour garantir leur autonomie et développement
• Vous participez aux projets informatiques liés au domaine RH
• Vous identifiez les besoins des clients internes et vous proposez des solutions adaptées
• Vous développez du matériel de support et vous dispensez des formations
• Vous collaborez avec les équipes de gestion pour améliorer et implémenter les systèmes RH

Votre profil :

• Vous êtes titulaire d’un Bachelor en informatique, systèmes d’information ou équivalent
• Vous maîtrisez les langues française et allemande à l’oral et à l’écrit, ainsi que le luxembourgeois et l’anglais à l’oral
• Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment HR Access (la connaissance des bases de données est un atout)
• Vous faites preuve de capacités d’analyse et de synthèse
• Vous disposez de bonnes qualités de communication et d’un sens du service client
• Vous êtes pédagogue et savez accompagner les utilisateurs
• Vous savez suivre des instructions et procédures tout en travaillant de manière autonome et en équipe
• Vous avez le sens de l’organisation, savez planifier et gérer des projets
• La flexibilité et la capacité à résoudre des problèmes sont des atouts
• Vous avez la nationalité d’un pays membre de l’Union européenne

À la recherche d’un nouveau défi professionnel ?

Vous pouvez déposer votre candidature via ce site pour le 11/01/2026 au plus tard.

Votre recruteuse, Stephanie MARQUES reste à votre entière disposition par e-mail pour tout renseignement complémentaire : jobs@cfl.lu.

 Vos obligations administratives :

• Une équivalence des diplômes étrangers vous sera demandée : pensez à introduire dès maintenant votre demande d'inscription au registre des titres auprès du Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche (diplômes Bachelor, Master) ou du Ministère de l'Éducation nationale, de l'Enfance et de la Jeunesse (diplômes du secondaire).
• Un extrait de votre casier judiciaire luxembourgeois (bulletin numéro 3 et éventuellement numéro 4), – ainsi que de votre pays de résidence si vous ne résidez pas au Luxembourg – datant de moins de 3 mois sera également à présenter lors de la première entrevue.

Envie de découvrir les CFL de l’intérieur ?

Découvrez notre blog dédié à nos collaborateurs et collaboratrices, à leurs métiers et leurs passions : www.WEARECFL.lu

Le Groupe CFL, employeur de l'égalité des chances

Au sein du Groupe CFL, nous nous engageons en faveur de l'égalité et de l'inclusion. Nous œuvrons pour un environnement de travail respectueux et adapté, où la diversité prend racine et où l'inclusion est la norme, car nous savons que le sentiment d’unité permet à chacun et chacune d'atteindre son plein potentiel.

Société Nationale des Chemins de Fer Luxembourgeois | Service Recrutement et Accompagnement Carrière | www.jobscfl.lu