Educateur gradué

Coordination pédagogique Educateur gradué (m/w/d)

D'Ville d'Esch, déi zweetgréisst Gemeng vum Land, gesäit e kontinuéierleche Wuesstem an huet aktuell 18 SEA . Mir entwéckele stänneg d'Kompetenzen an d'Erfarunge vun eise Mataarbechter a bidden e kooperativen Aarbechtsëmfeld.

Mir sichen:
Eng dynamesch a kreative Persoun als Educateur gradué (m/w/d) fir eis Coordination pédagogique – 40 Stonnen/Woch, CDI.

Deng Missioun:

• Encadrement vu Strukturen an der Escher Gemeng

• Gestioun vun der pädagogescher Qualitéit

• Coaching an Zesummenaarbecht mat der Hierarchie

• Moderatioun a Formatioun

• Entwécklung vu pädagogesche Konzepter an neie Projete

Ufuerderungen:

• 5+ Joer am sozio-edukative Beräich

• Unerkannten Diplom als Educateur gradué – Bachelor

• Sproochen: Lëtzebuergesch (C1), Franséisch (C1), Däitsch (C1)

Mir bidden:

• Méiglechkeet an enger dynamescher Gemeng mat wichtege Valeuren ze schaffen

• Ënnerstëtzend Aarbechtsëmfeld an Entwécklungsméiglechkeeten

• Stabilitéit duerch de Kollektivvertrag CCT-SAS

Mir freeën eis op deng Kandidatur!

Coordination pédagogique Éducateur gradué (h/f/d)

La Ville d'Esch, deuxième plus grande commune du pays, connaît une croissance continue et compte actuellement 18 SEA. Nous développons constamment les compétences et l'expérience de nos collaborateurs tout en offrant un environnement de travail collaboratif.

Nous recherchons :
Une personne dynamique et créative en tant qu'Éducateur gradué (h/f/d) pour renforcer notre équipe de coordination pédagogique – 40 heures/semaine, CDI.

Votre mission :

• Encadrement de structures au sein de la commune d'Esch

• Gestion de la qualité pédagogique

• Coaching et collaboration avec la hiérarchie

• Modération et formation

• Développement de concepts pédagogiques et de nouveaux projets

Exigences :

• 5+ ans d’expérience dans le secteur socio-éducatif

• Diplôme reconnu au Luxembourg en tant qu’Éducateur gradué – Bachelor

• Langues : Luxembourgeois (C1), Français (C1), Allemand (C1)

Nous offrons :

• La possibilité de travailler dans une commune dynamique et engagée

• Un environnement de travail soutenant et des possibilités de développement

• Stabilité grâce à la convention collective CCT-SAS

Nous attendons votre candidature avec impatience !

Conditions d’admissibilité :

• être ressortissant d’un Etat membre de l’Union européenne tel que déterminé par la loi du 18 décembre 2009 modifiant l’accès des ressortissants communautaires à la fonction publique luxembourgeoise;

• faire preuve d’une connaissance adéquate des trois langues administratives (français, allemand et luxembourgeois) telles que définies par la loi du 24 février 1984 sur le régime des langues.

Conditions d’études :

Les candidats et candidates doivent être détenteurs d’un diplôme luxembourgeois d’éducateur gradué (nouveau régime) ou d’éducateur (ancien régime) respectivement du diplôme de bachelor professionnel en sciences sociales et éducatives ou d’un diplôme sanctionnant des études spéciales à l’étranger reconnues par le Ministre de la Culture, de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche.

Les intéressés qui ne sont pas en possession d’un des diplômes requis, sont priés de ne pas présenter une candidature.

Expérience professionnelle:

Une expérience professionnelle de plusieurs années dans le domaine socio-éducatif sera considérée comme un avantage.

Pièces à joindre à la candidature :

Conditions de recrutement :

Le recrutement se fera par examen sur dossiers et titres, suivi le cas échéant d’une audition.

Le nouveau titulaire sera engagé sous le régime du salarié moyennant un contrat à durée indéterminée lesquels prévoient une période d’essai fixée conformément aux dispositions légales régissant la matière.

Examen médical d’embauche :

Le nouveau titulaire devra se soumettre, avant d’entrer en service, à un examen médical d’embauche auprès du médecin du travail compétent. (Application des dispositions de l’article L-326-1 du code de travail).

Les modalités pratiques de l’examen médical seront communiquées au nouveau titulaire en temps utile.

Conditions de carrière et de rémunération :

La rémunération du nouveau titulaire sera fixée conformément aux dispositions de la convention collective applicable aux employés du secteur d’aide et de soins et du secteur social. (en abrégé CCT SAS).

Classement dans la carrière C6 de l’éducateur gradué. (grade d’ancienneté 321 – 496 points indiciaires).

L’éducateur gradué est classé lors de son entrée en service au grade d’ancienneté correspondant à son ancienneté reconnue dans la profession afférente. Des certificats de travail sont à produire.

La rémunération est adaptée aux variations du coût de la vie, constaté par l'indice pondéré, suivant les dispositions légales afférentes.

L’administration communale soutient l’égalité professionnelle entre femmes et hommes. Lors de la désignation du nouveau titulaire il est tenu compte du plan à l’égalité des chances.