Disponent/ Disponentin Fahrbetrieb Bus

Wir sind heute einer der größten Arbeitgeber des Großherzogtums und zählen zu den aktivsten Recruitern. Da wir auf die Bedürfnisse unserer Unternehmensgruppe und unserer Mitarbeitenden achten, stellen wir jedes Jahr mehrere Dutzende neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit den unterschiedlichsten Werdegängen und Profilen ein, integrieren sie und fördern sie. Die Expansion unserer Aktivitäten veranlasst uns, kontinuierlich nach neuen Talenten zu suchen, die alle zusammen die Vielfalt unserer großen CFL-Familie ausmachen.

Unsere Bus-Abteilung sucht zum sofortigen Eintritt einen oder eine

DISPONENT/ DISPONENTIN FAHRBETRIEB BUS

Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen.

Die Festanstellung erfolgt nach einer einjährigen, vergüteten Probezeit, die Schulungen und Leistungsüberprüfungen umfasst.

Ihre Aufgaben :

Personaldisposition

• Sie übernehmen die kurzfristige Personal- und Einsatzplanung für die Mitarbeitenden im CFL-Busfahrdienst und im Busbetriebszentrum, insbesondere bei Urlaub, Krankheitsfällen oder kurzfristigen Änderungen der Dienstpläne
• Sie informieren die Mitarbeitenden im CFL-Busfahrdienst über kurzfristige Änderungen der Dienstpläne

Betriebliche Koordination

• Sie wirken bei der Überwachung sämtlicher von den CFL betriebenen Buslinien mit
• Bei betrieblichen Störungen stimmen Sie die erforderlichen Maßnahmen mit der Buskoordination ab
• Sie stellen sicher, dass das Übergabebuch ordnungsgemäß geführt wird

Kommunikation und Koordination 

• Sie gewährleisten eine vollständige und nachvollziehbare Dokumentation im Übergabebuch
• Sie stellen sicher, dass relevante Informationen bei Schichtwechseln und betrieblichen Änderungen vollständig weitergegeben werden

Anwendungen und Systeme

• Sie erfassen und bearbeiten die für die Personaldisposition und den Betriebsablauf erforderlichen Informationen in den entsprechenden IT-Systemen
• Die Tätigkeit wird im Dreischichtbetrieb ausgeübt und umfasst Einsätze unter der Woche sowie an Wochenenden und Feiertagen. Die wechselnden Arbeitszeiten ermöglichen freie Zeitfenster auch tagsüber

Ihr Profil :

• Sie haben die Pflichtschulzeit abgeschlossen.
• Sie beherrschen die MS-Office-Anwendungen.
• Sie beherrschen Deutsch und Französisch in Wort und Schrift sowie Luxemburgisch mündlich.
• Sie handeln verantwortungsbewusst und organisieren Ihre Arbeit strukturiert.
• Sie arbeiten selbstständig und zeigen Eigeninitiative.
• Sie verfügen über gute geografische Kenntnisse des Straßennetzes.
• Sie drücken sich schriftlich sicher aus.
• Sie kommunizieren mündlich und schriftlich klar und überzeugend.
• Sie besitzen die Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der Europäischen Union.

Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung?

Sie können sich bis zum 24.11.2026 über diese Website bewerben.

Ihre Recruiterin Caroline HORNBECK steht Ihnen für weitere Auskünfte gerne per E-Mail zur Verfügung: jobs@cfl.lu.

Ihre administrativen Verpflichtungen :

• Ein Nachweis über die Gesamtheit Ihrer bisherigen beruflichen Tätigkeiten (Arbeitszeugnisse, Versicherungsnachweis, Versicherungsverlauf/Karriereauszug usw.) ist im Laufe des Rekrutierungsprozesses vorzulegen. Diese Unterlagen sind vor dem ersten Vorstellungsgespräch in elektronischer Form einzureichen.
• Ein Auszug aus Ihrem luxemburgischen Strafregister (Bulletin Nr. 3 und gegebenenfalls Nr. 4) – sowie aus Ihrem Wohnsitzland, falls Sie nicht in Luxemburg wohnhaft sind – der nicht älter als drei Monate ist, ist ebenfalls vor dem ersten Vorstellungsgespräch in elektronischer Form einzureichen.

Lust hinter die Kulissen der CFL zu schauen?

Dann entdecken Sie unseren Blog, der unseren Mitarbeitenden, ihren Berufen und ihren Leidenschaften gewidmet ist: www.WEARECFL.lu

Die CFL-Gruppe, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit

Innerhalb der CFL-Gruppe setzen wir uns für Gleichberechtigung und Inklusion ein. Ein respektvolles und angemessenes Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt Wurzeln schlägt und Inklusion die Norm ist, ist uns ein Anliegen, denn wir sind uns bewusst, dass ein Wir-Gefühl es jedem und jeder ermöglicht, das eigene Potenzial voll auszuschöpfen.

Société Nationale des Chemins de Fer Luxembourgeois | Service Recrutement et Accompagnement Carrière | www.jobscfl.lu