Data Domain Owner - Risk Management (m/f/n)

Vos missions :

En tant que Data Domain Owner - Risk Management, vous serez chargé(e) de la qualité et de l’usage adéquat de toutes les données du domaine Risk ainsi que de leur conformité réglementaire. Vous contribuerez activement au déploiement de la gouvernance des données de Spuerkeess au sein du Risk Management. Pour cela, vous vous appuyerez sur des Data Stewards pour la réalisation des tâches opérationnelles liées à la qualité des données, ainsi que sur des experts métiers pour les connaissances fonctionnelles.

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

1. Assurer la documentation, la qualité et l'usage adéquat des données et rapports du domaine de données Risk
2. Traiter des problèmes de qualité en lien avec les données et rapports du domaine de données Risk
3. Assurer la gestion et le suivi du data lineage de tous les types de données liées aux différents rapports Risk
4. Veiller à la conformité réglementaire des données du domaine Risk et initier de nouveaux projets de mise en conformité si nécessaire
5. Évaluer les impacts des projets sur les données et rapports du domaine de données Risk et s'assurer que les impacts identifiés soient pris en compte correctement

Qualifications requises :

1. Titulaire d'un Bachelor ou d'un Master en Finance et/ou à orientation Data Science
2. Expérience professionnelle de 6 à 12 ans dans un rôle similaire
3. Vous disposez d’excellentes connaissances de la réglementation encadrant les données (BCBS 239, GDPR…) ;
4. Connaître l’architecture des données et du data lineage ;
5. Posséder une bonne expérience en manipulation de la donnée ;
6. Maîtriser une très bonne connaissance des données utilisées dans le monde bancaire et principalement des données utiles à la gestion des risques ;
7. Comprendre les processus de gestion des risques ;
8. Démontrer de très bonnes compétences d’analyse ;
9. Communiquer avec aisance avec des interlocuteurs divers (techniques et métiers).
10. Maîtrise des langues française et anglaise ; la connaissance de la langue luxembourgeoise constitue un avantage

Compétences techniques :

L’acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d’apprentissage démontrées, être effectuée par l’encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d’intégration.

Compétences métier :

1. Data Governance/Data Management
2. Fonctionnement de la Banque (Spuerkeess)
3. Cartographie et catégorisation de données
4. Data Catalog
5. Data Lineage
6. Exploration et compréhension des processus bancaires

Compétences comportementales :

1. Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnels
2. S’inscrire dans une approche client centric faisant de la satisfaction des clients une priorité
3. Faire preuve d’ouverture d’esprit face au changement et s’adapter à l’évolution de la banque
4. Démontrer de l’engagement et de la passion pour la réalisation de ses missions

Raisons pour rejoindre Spuerkeess :

1. Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en 2023 selon l’Étude Randstad
2. Engagement fort envers la responsabilité sociale et économique
3. Conditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l’État
4. Grande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybride
5. Programme d’encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégration
6. Large offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d’évolution de carrière
7. Actions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs

Informations sur le recrutement :

Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrière. Un casier judiciaire vous sera demandé courant le processus de recrutement.

Pour les diplômes obtenus à l’étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l’Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite.

Conformément à nos valeurs d’équité et de respect, nous favorisons un environnement de travail inclusif et diversifié. Ainsi, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et encourageons tous les candidats qualifiés et éligibles à postuler, indépendamment de leur identité/expression de genre, leur âge, leur origine ethnique et culturelle, leur religion et leurs croyances, leur orientation sexuelle, leur handicap ou leur neurodiversité, ou de toute autre caractéristique personnelle.