Coordinateur / Coordinatrice de formation

Nous sommes aujourd’hui le premier employeur du Grand-Duché et comptons parmi les recruteurs les plus actifs. Attentifs aux besoins de notre Groupe, comme de ceux de nos employés, nous recrutons, intégrons et accompagnons chaque année plusieurs dizaines de nouveaux collaborateurs et collaboratrices de tous horizons, de tous profils. L’expansion de nos activités nous pousse à la recherche incessante de nouveaux talents qui, tous ensemble, nourrissent la diversité de notre grande famille CFL.

Notre Service Formation et Développement se propose d’engager, pour une entrée immédiate, un ou une

COORDINATEUR / COORDINATRICE DE FORMATION

Ce poste est à pourvoir à temps plein ou à temps partiel de 75%, bénéficie du flexitime et est éligible au télétravail.

L'embauche est définitive à la suite d'une période de stage rémunérée de 2 ans, comprenant des formations et des évaluations.

Votre mission :

• Vous assurez la gestion administrative et logistique des formations (planification, organisation, suivi, évaluation, accompagnement).
• Vous saisissez et mettez à jour les données de formation dans les outils SIRH et le catalogue.
• Vous traitez les demandes courantes (inscriptions, attestations, informations pratiques) et gérez la boîte mail partagée.
• Vous coordonnez les échanges avec les formatrices / les formateurs et les prestataires externes, y compris pour la gestion des commandes et des comparatifs d’offres.
• Vous actualisez les tableaux de bord, suivez les plans individuels de formation et contribuez au suivi budgétaire.
• Vous participez à la digitalisation des processus, aux audits et à l’amélioration continue des activités du Service.

Votre profil :

• Vous êtes titulaire d’un BTS en gestion, administration RH ou équivalent

• Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans la coordination administrative ou la gestion de formation
• Vous maîtrisez les langues française et allemande et/ou le luxembourgeois, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Vous maîtrisez les outils informatiques MS Office (Excel, Word) et idéalement des systèmes SIRH/LMS
• Vous avez de solides connaissances du logiciel SAP
• Vous avez le sens de l’organisation, de la rigueur et du détail
• Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles
• Vous savez travailler de manière autonome et en équipe
• Vous avez la nationalité d'un pays membre de l’Union Européenne

À la recherche d’un nouveau défi professionnel ?

Vous pouvez déposer votre candidature via ce site pour le 04/01/2026 au plus tard.

Votre recruteuse, Catia PEREIRA reste à votre entière disposition par e-mail pour tout renseignement complémentaire : jobs@cfl.lu

 Vos obligations administratives :

• Une équivalence des diplômes étrangers vous sera demandée : pensez à introduire dès maintenant votre demande d'inscription au registre des titres auprès du Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche (diplômes Bachelor, Master) ou du Ministère de l'Éducation nationale, de l'Enfance et de la Jeunesse (diplômes du secondaire).
• Un extrait de votre casier judiciaire luxembourgeois (bulletin numéro 3 et éventuellement numéro 4), – ainsi que de votre pays de résidence si vous ne résidez pas au Luxembourg – datant de moins de 3 mois sera également à présenter lors de la première entrevue.

Envie de découvrir les CFL de l’intérieur ?

Découvrez notre blog dédié à nos collaborateurs et collaboratrices, à leurs métiers et leurs passions : www.WEARECFL.lu

Le Groupe CFL, employeur de l'égalité des chances

Au sein du Groupe CFL, nous nous engageons en faveur de l'égalité et de l'inclusion. Nous œuvrons pour un environnement de travail respectueux et adapté, où la diversité prend racine et où l'inclusion est la norme, car nous savons que le sentiment d’unité permet à chacun et chacune d'atteindre son plein potentiel.

Société Nationale des Chemins de Fer Luxembourgeois | Service Recrutement et Accompagnement Carrière | www.jobscfl.lu