Conseiller Employeurs Secteur HORECA (m/f/d) (réf. G26000722)

Statut : Fonctionnaire, Employé de l'État

Qui recrute ?

Missions

• Vos missions, en tant que conseiller employeurs auprès des entreprises du secteur HORECA ainsi que de tous les métiers y rattachés sont :
  • Être le point de contact unique de l’employeur pour les besoins en recrutement et formations et promouvoir le Skills-Plang;
  • Construire son réseau de contacts professionnels avec les entreprises, associations, fédérations et organisations d'employeurs;
  • Participer à des évènements organisés par l’ADEM et d’autres acteurs du marché de l’emploi à des fins de promotion des services de l’ADEM (foires et salons de recrutement nationaux et internationaux, conférences, webinars, etc.);
  • Aller activement à la rencontre des employeurs afin d’accroître les opportunités de coopération avec les employeurs;
  • Développer, suivant les besoins du marché et en concertation avec les employeurs/fédérations sectorielles, des projets et programmes de formation permettant d’améliorer l’employabilité des demandeurs d’emploi;
  • Evaluer et présélectionner le profil et les compétences des demandeurs d’emploi pour les proposer aux employeurs ou pour les différentes formations;
  • Collaborer activement avec les autres services de l’ADEM pour garantir une réalisation optimale des objectifs de l'ADEM.

Profil

Compétences techniques

• Une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le secteur de l’HORECA à un poste à responsabilités, ou dans le domaine des Ressources Humaines, idéalement dans un environnement lié à l’HORECA, est fortement souhaitée;
• Savoir mener un entretien structuré avec des employeurs et des demandeurs d’emploi;
• Vivre un fort intérêt pour le marché de l’emploi et son évolution;
• Maîtrise des trois langues officielles du pays ainsi que de l’anglais;
• Maîtrise des outils MS Office et aisance avec les outils des réseaux sociaux, p.ex. Linkedin.

Compétences comportementales

• Démontrer une forte orientation client et être capable d’établir et de maintenir une relation de confiance avec les entreprises et les partenaires de l’ADEM;
• Être capable de gérer des situations interpersonnelles complexes avec diplomatie et professionnalisme;
• Faire preuve d’initiative et de sens des responsabilités, et être capable de travailler de manière structurée, autonome, méthodique et rigoureuse;
• Faire preuve de résistance au stress et être capable de gérer les priorités dans des situations exigeantes;
• Respecter les délais et être orienté vers l’atteinte des objectifs.

Atouts

• Une bonne connaissance du secteur de l’HORECA et de ses spécificités;
• La connaissance du Code du travail constitue un atout.

Conditions d’admission

Ce poste peut être pourvu sous le statut de fonctionnaire de l'État ou d'employé de l'État. Vous n'avez pas à choisir votre statut au moment de postuler : celui-ci est déterminé au terme du processus de recrutement, en fonction des conditions à remplir pour chaque statut. Le poste est également ouvert au changement d'administration des fonctionnaires.

Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission :

• Découvrir les différents statuts
• En savoir plus sur le changement d'administration

Niveau d’études

Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’État du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un bachelor ou de son équivalent.

Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 6 tel que défini par le Cadre luxembourgeois des qualifications.

Expérience

Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine.

Langues

Vous devez remplir les conditions générales de connaissance des trois langues administratives. Ces conditions ne s'appliquent pas dans le cadre d'un changement d'administration.

Nationalité

Vous êtes ressortissant d’un État membre de l’Union européenne.

Aménagements raisonnables

Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour passer l'épreuve d'aptitude générale (EAG), contactez-nous à amenagements.eag@cgpo.etat.lu.

• En savoir plus sur les aménagements raisonnables