Agent·e administratif·ve (M/F/D)

L’administration communale de Differdange lance un appel à candidatures pour le poste suivant au sein de son département des sports :

Agent·e administratif·ve (m/f/d)

• Statut du fonctionnaire ou de l’employé communal, groupe de traitement/d’indemnité C1 ou B1, sous-groupe administratif

• 40h/semaine

Missions

• Gestion des cours collectifs (interlocuteur des moniteurs, gestion des inscriptions, réservation de salles, etc.);

• Gestion des réservations de salles (lettre de confirmation, tarifs, changements d’horaires, etc.);

• Gestion de commandes;

• Emission et traitement de factures;

• Traitement de données statistiques;

• Renseignement des clubs sportifs et autres clients;

• Organisation des cours de sport (SPODI) pour les enfants des maisons relais;

• Participation à l'organisation d’évènements (p.ex. Steel-run, I-run, Gala sportif, nuit du sport…);

• Gestion du courrier et de diverses tâches administratives (rédaction de courriers, traitement des subsides, …);

• Soutien aux chefs d’équipes dans leurs tâches administratives.

Profil

• Avoir accompli au minimum 5 années d’études secondaires ou être détenteur d’un DAP ou d’un diplôme/certificat d’études reconnu équivalent par le Ministère de l’éducation nationale, de l’enfance et de la jeunesse;

• Maîtrise des trois langues administratives (luxembourgeois, français et allemand);

• Maîtrise des outils bureautiques et de communication courants;

• Rigueur et sens de l’organisation;

• Capacité à travailler aussi bien en équipe que de manière autonome;

• Un Intérêt pour le domaine du sport constitue un atout.

Pièces à joindre à la candidature :

• Curriculum vitae

• Lettre de motivation

• Copie du dernier diplôme ou certificat d’études

• Attestation de réussite à l’examen d’admissibilité du secteur communal ou nomination définitive (obligatoire si vous postulez sous le statut du fonctionnaire).

Dernier délai de remise des candidatures : 25/01/2026

Les candidatures envoyées par e-mail ou courrier postal ne seront pas prises en considération.

Nous informons les candidats que la procédure de recrutement est susceptible de durer jusqu’à deux mois après la clôture des candidatures.

La Ville de Differdange s’engage en faveur d’un traitement équitable et inclusif et valorise la diversité sous toutes ses formes chez ses collaborateurs. Notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.