Agent éducatif – Soutien à la transition vers la vie active (conseil & accompagnement) (m/f/d) (réf. X26000747)

Statut : Fonctionnaire

Qui recrute ?

Missions

• L’agent fait partie de l’équipe “conseil et accompagnement” de la Division “Soutien à la transition vers la vie active” du SNJ. Celle-ci propose aux jeunes des activités autour de leur projet scolaire, professionnel et personnel. Ses missions spécifiques consistent à:
  • Contribuer à la mise en œuvre de parcours d’accompagnement visant à soutenir la transition des jeunes vers la vie active en tenant compte de leurs besoins. (p.ex. projets qui préparent les jeunes à une formation professionnelle et à la découverte du monde du travail):
    • Contacter proactivement et sensibiliser le public cible:
      • Mener des entretiens individuels avec les jeunes;
      • Proposer conseil et soutien dans l’élaboration du projet personnel du jeune;
      • Proposer des stages de découverte au jeune.
    • Coopérer avec les lycées, services sociaux et services pour jeunes afin de prendre en charge des jeunes ayant besoin de soutien:
      • Participer à des événements organisés à l’attention du public cible;
      • Mettre en œuvre des activités de prévention du décrochage scolaire;
      • Organiser et modérer des activités s’adressant aux élèves en risque de décrochage et/ou en transition vers la vie active;
      • Participer activement à l’élaboration et à la mise en place de ces activités;
      • Coopérer avec les lycées partenaires.
    • Proposer des formations à l’attention du public cible:
      • Participer activement à l’élaboration de formations soutenant la transition vers la vie active;
      • Organiser et modérer des formations.

Profil

Compétences techniques

• Compétences linguistiques confirmées en luxembourgeois (C1), français (C1), allemand (C1) et anglais (B2) : compréhension et expression orales et écrites;
• Savoir utiliser les applications bureautiques (WORD, EXCEL, Outlook, PPT);
• Savoir utiliser les technologies d'information et de communication;
• Savoir animer et modérer des formations et des réunions;
• Connaître la législation relative à la jeunesse;
• Connaître les offres du SNJ dans le domaine de la transition vers la vie active;
• Connaître le cadre de référence sur l’éducation non formelle.

Compétences comportementales

• Analyser : Vous évaluez les informations, données et contenus de manière critique, le cas échéant dans un environnement digital. Vous identifiez les liens logiques et restituez l’information dans une synthèse complète et cohérente;
• Mettre en œuvre des solutions : Vous prenez l’initiative de résoudre les problèmes, vous mettez en œuvre les solutions et vous agissez pour améliorer les processus et les méthodes de travail en tenant compte des évolutions technologiques;
• Soutenir : Vous agissez comme référence, vous accompagnez les collègues, vous les guidez et les soutenez en stimulant la coopération autour de l’objectif commun;
• Conseiller : Vous fournissez des conseils et développez une relation de confiance basée sur votre crédibilité, vous faites des recommandations dans l’intérêt de l’organisation et du client usager;
• Faire preuve d'ouverture : Vous êtes ouvert au changement et à l’innovation, vous vous ouvrez à la diversité et vous vous intéressez à d’autres disciplines que les vôtres;
• Gérer le stress : Vous gardez votre calme face à la pression, vous restez constructif face à la critique et vous agissez de façon constante malgré les difficultés;
• S'autodévelopper : Vous vous remettez en question de façon régulière, vous apprenez de vos erreurs et vous apprenez continuellement;
• S'impliquer : Vous vous engagez pour générer des résultats, vous assumez la responsabilité et la qualité des actions entreprises. Vous vous engagez pour le bien commun.

Atouts

• Le concept de l'éducation non formelle vous est familier;
• Vous avez déjà acquis de l'expérience dans le contexte de l'accompagnement de jeunes;
• Vos études et votre parcours extra-scolaire complètent votre profil en vue des tâches qui vous attendent;
• Utiliser le CV europass : https://europass.europa.eu/fr.

Conditions d’admission

Ce poste est à pourvoir sous le statut de fonctionnaire de l'État. La réussite de l’Épreuve d’aptitude générale (EAG) est une condition d’admission préalable. Il est également ouvert au changement d'administration des fonctionnaires.

Obtenez plus de détails :

• En savoir plus sur le statut de fonctionnaire de l'État
• En savoir plus sur l’Épreuve d’aptitude générale
• En savoir plus sur le changement d'administration

Niveau d’études

Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’État du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un bachelor en sciences sociales, en pédagogie, en psychologie ou de son équivalent en sciences sociales, en pédagogie, en psychologie ou de son équivalent.

Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 6 tel que défini par le Cadre luxembourgeois des qualifications.

Expérience

Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine.

Langues

Vous devez remplir les conditions générales de connaissance des trois langues administratives. Ces conditions ne s'appliquent pas dans le cadre d'un changement d'administration.

Nationalité

Vous êtes ressortissant d’un État membre de l’Union européenne.

Aménagements raisonnables

Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour passer l'épreuve d'aptitude générale (EAG), contactez-nous à amenagements.eag@cgpo.etat.lu.

• En savoir plus sur les aménagements raisonnables