Administrateur / Administratrice système senior

Nous sommes aujourd’hui le premier employeur du Grand-Duché et comptons parmi les recruteurs les plus actifs. Attentifs aux besoins de notre Groupe, comme de ceux de nos employés, nous recrutons, intégrons et accompagnons chaque année plusieurs dizaines de nouveaux collaborateurs et collaboratrices de tous horizons, de tous profils. L’expansion de nos activités nous pousse à la recherche incessante de nouveaux talents qui, tous ensemble, nourrissent la diversité de notre grande famille CFL.

Notre Service Informatique se propose d’engager, pour une entrée immédiate, un ou une

ADMINISTRATEUR / ADMINISTRATRICE SYSTÈME SENIOR

Ce poste est à pourvoir à temps plein, bénéficie du flexitime et est éligible au télétravail.

L'embauche est définitive à la suite d'une période de stage rémunérée de 2 ans, comprenant des formations et des évaluations.

Votre mission :

• Vous administrez, configurez, et mettez à jour les systèmes Microsoft
• Vous gérez les accès associés et les applicatifs connexes
• Vous surveillez, administrez et organisez :
  • les mises à jour des serveurs de fichiers, d’impression, contrôleurs de domaine et des autres systèmes transversaux on-premise ou dans le cloud
  • les mises à jour des serveurs de messagerie et des outils de collaboration
  • les plateformes de virtualisation applicative (type Citrix)
• Vous contribuez à l’élaboration d’architectures et contribuez à la sécurisation du système d’information (p.ex. gestion des droits)
• Vous gérez et organisez les accès aux ressources, vous développez et maintenez des tableaux de bord des équipements et solutions et suivez l’évolution du marché
• Vous rédigez et maintenez des procédures et de la documentation technique à jour
• Vous assurez la veille technologique sur les domaines impactant ladite documentation technique et en fournissez une expertise système en appui au bureau d'architecture
• Vous contribuez à la sécurisation du système d’information et collaborez au renforcement du système de monitoring et d'observabilité
• Vous analysez et répondez aux demandes des clients et utilisateurs et assurez le Support niveau 3
• Vous contribuez au Plan de Reprise de l’Activité (PRA)
• Vous intégrerez le cycle d’astreinte de l’équipe.

Votre profil :

• Vous êtes titulaire d’un Bac +3 en Technologies de l’Information ou dans un domaine informatique
• Vous disposez de connaissances dans l’infrastructure Microsoft : AD, ADFS, serveurs de messagerie, Exchange Online
• Vous faites preuve d’expertise dans le scripting powershell
• Vous avez des connaissances de base en réseau (TCP/IP, DHCP, DNS) et certificat (PKI)
• Vous maîtrisez la langue française aussi bien à l’oral qu’à l’écrit ainsi que la langue anglaise à l’oral. La maîtrise de la luxembourgeoise constitue un atout
• Vous avez de solides compétences en relation avec la clientèle et un très bon esprit d’équipe
• Vous avez le sens des responsabilités, vous savez planifier et organiser votre travail
• Autonome, vous démontrez un esprit d’initiative
• Vous avez le sens de l’analyse et vous savez vous adapter et mettre en œuvre une analyse technique
• Vous avez la nationalité d’un pays membre de l’Union européenne.

À la recherche d’un nouveau défi professionnel ?

Vous pouvez déposer votre candidature via ce site pour le 20/03/2026 au plus tard.

Votre recruteuse, Lidia SCHAMMO reste à votre entière disposition par e-mail pour tout renseignement complémentaire : jobs@cfl.lu.

Vos obligations administratives :

• Une preuve de l’intégralité de vos activités professionnelles passées (certificat de travail, certificat d’affiliation, relevé de carrière, etc.) devra être fournie au cours du processus de recrutement. Ces documents devront être fournis sous format électronique avant le premier entretien.
• Un extrait de votre casier judiciaire luxembourgeois (bulletin numéro 3 et éventuellement numéro 4), – ainsi que de votre pays de résidence si vous ne résidez pas au Luxembourg – datant de moins de 3 mois sera également à fournir sous format électronique avant le premier entretien.

Envie de découvrir les CFL de l’intérieur ?

Découvrez notre blog dédié à nos collaborateurs et collaboratrices, à leurs métiers et leurs passions : www.WEARECFL.lu

Le Groupe CFL, employeur de l'égalité des chances

Au sein du Groupe CFL, nous nous engageons en faveur de l'égalité et de l'inclusion. Nous œuvrons pour un environnement de travail respectueux et adapté, où la diversité prend racine et où l'inclusion est la norme, car nous savons que le sentiment d’unité permet à chacun et chacune d'atteindre son plein potentiel.

Société Nationale des Chemins de Fer Luxembourgeois | Service Recrutement et Accompagnement Carrière | www.jobscfl.lu