Vous avez un attrait par l’immobilier de bureaux et avez envie de démarrer votre carrière dans un environnement stimulant ? Nous recherchons un(e) Junior Real Estate Consultant – Office Agency, motivé(e) et enthousiaste, prêt(e) à apprendre et à s’investir sur le marché immobilier luxembourgeois de bureaux.

En tant que membre de l’équipe Office Agency, vous travaillerez sous la supervision du Head of Agencies et contribuerez activement à plusieurs missions clés, telles que :

Vos missions principales (liste non exhaustive) :

• Suivre et analyser les tendances du marché en continu
• Rechercher activement de nouveaux biens ou projets immobiliers à commercialiser
• Négocier des mandats avec les propriétaires et promoteurs immobiliers sous la supervision du Head of Agencies
• Accompagner les mandants dans la mise en marché de leurs biens (études de marché, prix, outils de communication, stratégie commerciale…)
• Aider les candidats locataires à trouver le bien qui leur correspond, en les conseillant dans leurs recherches, en analysant les offres disponibles, en organisant des visites, et en les accompagnant jusqu’à la signature du bail
• Créer des fiches descriptives pour les biens en portefeuille et tenir à jour notre base de données
• Assurer un suivi régulier auprès des mandants à travers des rapports d’activités et des réunions
• Participer à des événements de networking pour renforcer notre réseau

Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe pour répondre aux différents besoins des clients, dans un esprit d’entraide et de cohérence, tout en bénéficiant de l'expérience des collègues plus expérimentés, ce qui favorisera ainsi votre progression professionnelle.

Formation / expérience : 

• Diplôme de niveau BAC +2 minimum dans des domaines tels que l'immobilier, le commerce international, la gestion, le marketing ou les sciences économiques
• Une première expérience professionnelle dans l'immobilier, la vente ou la gestion de projets, même sous forme de stage, sera considérée comme un atout
• Connaissance du marché immobilier luxembourgeois, en particulier dans le secteur des bureaux, ainsi que des acteurs clés du marché
• Expérience en prospection commerciale ou en relation client, idéalement dans un environnement dynamique

Compétences / qualités requises :

• Excellentes compétences en communication : Capacité à s’exprimer clairement et à persuader, tant à l’oral qu’à l’écrit, pour interagir efficacement avec les clients et les partenaires
• Maîtrise du français et de l’anglais : Excellente communication écrite et orale dans ces deux langues ; la connaissance d'autres langues (comme l’allemand ou le luxembourgeois) est un atout
• Sens de l'écoute : Aptitude à comprendre les besoins des clients et à y répondre de manière appropriée
• Compétences en négociation : Capacité à défendre les intérêts de l'entreprise tout en satisfaisant les attentes des clients
• Proactivité et autonomie : Être capable de prendre des initiatives et de travailler de manière indépendante tout en collaborant efficacement au sein d’une équipe
• Orienté vers le client : Engagement à fournir un service de qualité et à construire des relations durables avec les clients
• Connaissance des outils informatiques : Maîtrise des logiciels MS365 et autres outils de gestion de la relation client (CRM) tel que Easy2Pilot
• Capacité d’analyse et de synthèse : Aptitude à analyser les tendances du marché immobilier et à tirer des conclusions pertinentes pour les clients
• Curiosité et envie d'apprendre : Motivation à se tenir informé(e) des évolutions du marché immobilier et à développer ses compétences professionnelles
• Esprit d'équipe : Capacité à collaborer avec les autres membres de l'équipe pour atteindre des objectifs communs

Nous offrons :

• Un challenge au sein d’une société en pleine évolution
• Un CDI au sein d’une société leader dans son secteur d’activité
• Une ambiance de travail dynamique et agréable
• Un accompagnement pérenne et adapté pour vous placer dans les meilleures conditions possibles afin d’exprimer tout votre potentiel (parcours d’intégration avec parrainage, formations, etc.)
• Une rémunération fixe + variable ainsi que des avantages attrayants.