Dans une vision stratégique, le CHEM recrute un Directeur médical (m/f/d) sous contrat de travail à durée indéterminée et à temps partiel. Il est lié par un contrat d'agrément au CHEM pour y exercer son activité hospitalière.

Le CHEM, établissement de santé de référence situé au Sud du Luxembourg, est reconnu pour son engagement envers l'excellence médicale, l'innovation, et le bien-être de ses patients.

Nous souhaitons engager un directeur médical spécialisé dans les disciplines médicales lequel sera en binôme avec l’actuel directeur médical dont les responsabilités se situent essentiellement au niveau du domaine de la chirurgie.

Sa mission consiste en la mise en place, sous l’autorité du directeur général, de la politique médicale générale définie par l’organisme gestionnaire et les actions décidées en Conseil de direction pour le département médical.

Il participe à la conception et au pilotage du projet médical d’établissement.

Le directeur médical assure, assisté par le médecin-chef de pôle concerné et dans le respect des compétences légales et règlementaires attribuées au Conseil médical, de la bonne application du règlement général ainsi que des prescriptions de l’article 33 de la loi du 8 mars 2018 relative aux établissements hospitaliers et à la planification hospitalière.

Il est assisté par les médecins-chefs de pôle pour définir les objectifs à atteindre en relation avec le projet médical d’établissement et les efforts de standardisation des procédures thérapeutiques et de matériel médical. 

Le CHEM recherche un directeur médical dynamique et exemplaire, doté d’un très bon sens du relationnel ainsi que d’un leadership qui traduit la vision du directeur général en résultats.

Le directeur médical possède un esprit fédérateur, un sens du développement, une rigueur et une bonne capacité d'organisation, qui contribueront à renforcer les valeurs du CHEM.

Expérience:

• Expérience solide de management dans le secteur hospitalier luxembourgeois

Formation continue:

• Formation en management (constitue un atout)

Compétences techniques:

• Connaissances des outils numériques de santé
• Capacité à utiliser un Dossier Médical Informatisé (DMI)

Qualités humaines:

• Leadership affirmé
• Sens de l'écoute
• Esprit d'équipe
• Empathie
• Ethique professionnelle irréprochable

Au cas où votre dossier de candidature serait retenu, vous serez invité(e) à un entretien.

Veuillez noter qu'à la fin de votre candidature en ligne, les documents énumérés ci-dessous vous seront demandés. Vous pouvez, dès à présent, les préparer sous format électronique.

• Curriculum vitae
• Lettre de motivation
• Diplôme(s)
• Autorisation d'exercer
• Certificat(s) de formation (en option)

En cas d’invitation à un entretien d'embauche, un casier judiciaire (bulletin n°3) datant de moins de 3 mois devra être présenté.