Avec une capacité de 642 lits, le CHEM est aujourd’hui non seulement le plus grand établissement hospitalier du Sud du Luxembourg, mais surtout un hôpital innovant aux valeurs humaines proche du citoyen. Ainsi, l’hôpital propose un plateau technique doté d’équipements de diagnostic et de traitement des plus performants ainsi qu’une équipe compétente offrant une prise en charge interdisciplinaire. 1900 collaborateurs et 265 médecins s’engagent sur les trois sites (Esch-sur-Alzette, Niederkorn et Dudelange) pour soigner plus de 144 000 patients par an.

Dans ce contexte, le CHEM recherche un Gestionnaire Business Intelligence (m/f/d) pour son service Reporting et Controlling , en contrat à durée indéterminée et à temps plein.

En tant que membre de la cellule Reporting et Controlling, le gestionnaire de données a pour mission de gérer les moyens, les outils et les méthodes qui permettent de collecter, consolider, modéliser et restituer les données matérielles ou immatérielles de l’hôpital en vue d’offrir une aide à la décision et de permettre à la Direction d’avoir une vue d’ensemble de différentes activités.

Le titulaire du poste a pour mission de gérer et d’assurer les développements des outils permettant l’analyse des systèmes d’information.

Veuillez noter qu'à la fin de votre candidature en ligne, les documents énumérés ci-dessous vous seront demandés. Vous pouvez, dès à présent, les préparer sous format électronique.

• Curriculum vitae
• Lettre de motivation
• Diplôme(s)
• Certificat(s) de formation (en option)

Au cas où votre dossier de candidature serait retenu, vous serez invité(e) à un entretien d'embauche lors duquel un extrait du casier judicaire datant de moins de 3 mois devra être présenté.

Seuls les dossiers de candidature complets et envoyés via la plateforme en ligne seront pris en compte.

Responsabilités

• Gérer l'architecture technique de la plateforme BO ou d'autres outils BI
• Assurer l'administration de la plateforme BO ou d'autres outils BI (notamment en matière de sécurité et de droit d'accès)
• Réaliser, développer, concevoir, optimiser différents rapports ou travaux de reporting complexes, en lien avec son domaine d'activité
• Participer, conduire tout projet en lien avec son domaine d'activité
• Assurer le développement des univers BO ou d'autres outils BI
• Assurer le développement et gérer la base de données du DWH (en d'autres termes, évaluation des espaces et et optimisation des tables)

Compétences requises

• Conseiller
• Gestion des priorités
• Orientation résultat
• Analyser
• Business intelligence

Nous offrons

• Cadre de travail diversifié et innovant dans un environnement multiculturel
• Rémunération selon la carrière CA9 prévue dans la CCT-FHL en vigueur*
• 36 jours de congés légaux
• Opportunités de formation continue et développement des compétences
• Perspectives d’évolution de carrière

*selon l'article 15 A).  grilles des carrières

Les salariés seront classés dans la grille des carrières suivant le diplôme requis pour le poste de travail. Ainsi, l'employeur conserve toute faculté d'engager un salarié, détenteur d'un certificat ou diplôme déterminé, sur un poste de travail correspondant à une carrière différente de celle de son diplôme. Néanmoins en cas d'annonce d'une vacance de poste dans une carrière déterminée, l'employeur ne pourra engager un titulaire du certificat ou diplôme correspondant à la vacance de poste dans une carrière d'un niveau de rémunération inférieure.