Nous recherchons un(e) Marketing & Communication Manager pour un CDD de 12 mois, afin de remplacer notre collaboratrice pendant son congé maternité et parental à compter de janvier 2025 au plus tard.

Rattaché(e) au Customer Experience Hub et sous la supervision du Chief Operating Officer, ce poste vous offre une opportunité unique de mettre en valeur votre expertise en marketing et communication, tout en jouant un rôle clé dans la mise en œuvre de notre stratégie globale dans le secteur immobilier.

Responsabilités (liste non exhaustive) :

En rejoignant notre équipe au sein du Customer Experience Hub, vous travaillerez en étroite collaboration avec vos collègues directs : le Chief Digital Officer, le Research Manager, la Business Operations Manager et plus généralement l’ensemble des équipes du groupe INOWAI sur les volets suivants :

1.     Marketing & Communication :

• En collaboration avec les Business Lines, planification et coordination des opérations de marketing et de communication (online, offline, événementielle, et relations publiques) pour promouvoir l'image de marque et atteindre nos objectifs de croissance.
• Création et gestion de supports de communication pertinents et attractifs, coordination de la création de contenu.
• Gestion de la relation presse, du plan de communication/médias internes.
• Déclinaison et respect de la charte graphique, conseils en communication interne, et mesure de l'efficacité des campagnes via des KPI.
• Gestion et suivi du budget marketing annuel.
• Animation de réunions régulières avec les admin de chaque Business Lines pour aligner et suivre les initiatives marketing.

2.    Recherche et Statistiques :

• En partenariat avec le Research Manager, élaboration et diffusion des présentations statistiques de marché.
• Mise en place et suivi des flux d’informations entre les départements opérationnels et la fonction marketing (transactions réalisées et surface concernées), mise à jour de la base de données.

3.    Digital et Nouvelles Technologies :

• Développement et mise en œuvre de stratégies de marketing numérique en collaboration avec le Chief Digital Officer.
• Gestion de la présence sur les réseaux sociaux et optimisation des sites internet (contenu et référencement) et de la Marketplace.
• Gestion de la réputation/e-réputation de la marque.

4.    Offre Real Estate Marketing :

En collaboration avec la Direction Commerciale, définition, exécution et promotion de stratégies de commercialisation de biens immobiliers qui tirent parti des avancées technologiques et des tendances du marché « Offre Real Estate Marketing ».

Votre profil :

• Diplôme universitaire en Marketing, Communication, ou Relations publiques.
• Au moins 5 ans d’expérience dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur des services.
• Solides compétences en marketing stratégique, gestion de projet et marketing digital.
• Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles, avec une maîtrise du français et de l’anglais.
• Organisé(e), créatif(ve), proactif(ve), et doté(e) d'une vision business et d’un fort leadership.
• Maîtrise des outils IT et des nouvelles technologies appliquées au marketing.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Horaires flexibles et possibilité de télétravail, favorisant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
• Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et vos compétences.
• Rejoindre le premier Customer Experience Hub du secteur immobilier au Luxembourg, dans une société leader, dynamique et conviviale.
• Un rôle clé dans l’élaboration de stratégies innovantes et avant-gardistes.
• Un CDD de 12 mois, avec une rémunération et des avantages attractifs en fonction de votre expérience.

Prêt(e) à prendre les rênes ? Nous avons hâte de vous accueillir à bord en janvier 2025 au plus tard !

Processus de recrutement :

Après réception et examen des candidatures, les candidats présélectionnés seront invités à un premier entretien avec notre HR Coordinator et notre Marketing & Communication Manager. Cet entretien aura pour objectif d’échanger sur votre expérience, de discuter de votre vision du poste, d'évaluer votre motivation à rejoindre notre entreprise, ainsi que votre adéquation avec notre culture et nos valeurs.

Si votre candidature est retenue à cette étape, vous serez convié(e) à un second entretien avec notre Chief Administrative Officer et notre Chief Operating Officer.

Une décision finale sera prise après une évaluation complète de chaque candidat.