Avec une capacité de 642 lits, le CHEM est aujourd’hui non seulement le plus grand établissement hospitalier du Sud du Luxembourg, mais surtout un hôpital innovant aux valeurs humaines proche du citoyen. Ainsi, l’hôpital propose un plateau technique doté d’équipements de diagnostic et de traitement des plus performants ainsi qu’une équipe compétente offrant une prise en charge interdisciplinaire. 1900 collaborateurs et 265 médecins s’engagent sur les trois sites (Esch-sur-Alzette, Niederkorn et Dudelange) pour soigner plus de 144 000 patients par an.

Dans ce contexte, le CHEM recherche un Médecin Département d'Information Médicale (DIM) (m/f/d) en CDI à temps plein ou à temps partiel (minimum 50%)

Au cas où votre dossier de candidature serait retenu, vous serez invité(e) à un entretien en date du 15.11.2024.

Veuillez noter qu'à la fin de votre candidature en ligne, les documents énumérés ci-dessous vous seront demandés. Vous pouvez, dès à présent, les préparer sous format électronique.

• Curriculum vitae
• Lettre de motivation
• Diplôme(s)
• Certificat(s) de formation (en option)

En cas de convocation à un entretien d'embauche, un casier judiciaire (bulletin n°3) datant de moins de 3 mois devra être présenté.

Seuls les dossiers de candidature complets et envoyés via la plateforme en ligne seront pris en compte.

Responsabilités

• Représenter le CHEM aux réunions des GT DIM nationaux avec la Direction de la Santé, la CNS et autres parties.
• Atteindre les objectifs des résultats attendus par rapport aux objectifs fixés.
• Assurer que les ressources allouées sont utilisées de manière efficiente.
• Suivre les différents indicateurs quantitatifs et qualitatifs (d’activité, d’efficience et de performance).
• Organiser et participer à la mise en œuvre des plans d’améliorations ou de projets institutionnels.
• Animer des réunions entre les personnes concernées par l’optimisation.
• Coordonner et assurer la mise à jour de la base documentaire (dossiers techniques, rapports, documents de procédures, etc…).
• Gérer et déléguer la répartition des activités/tâches au sein de son pôle / domaine d’activités.
• Participer aux entretiens de recrutement et de développement des membres de son/ses équipe(s).
• Contribuer à améliorer le développement des compétences des membres de son/ses équipe(s) et dont il a la responsabilité.
• Préparer, au besoin, les dossiers contentieux de son personnel et le cas échéant participer aux conseils de discipline en tant que membre actif.
• Participer activement aux différents programmes en lien avec la sécurité des patients et du personnel.
• Réaliser les audits qualité et contribuer à gérer les risques dans son pôle/ domaine d'activités pour ensuite évaluer les actions correctives proposées.
• Être l’interlocuteur du directeur de référence.
• Être le garant d’un bon dialogue tant horizontal que vertical.
• Conseiller sa direction sur des améliorations à apporter dans son pôle/domaine d’activités.
• Organiser, traiter et analyser l'information médicale en garantissant la confidentialité des données.
• Respecter et appliquer, les règles de codage des diagnostics et des actes médicaux telles que fixées par l’organe nommé par le Ministre de la Santé et de la Sécurité Sociale.
• Assister à la mise en place d’une documentation médicale hospitalière au Luxembourg.
• Conseiller et assister les médecins et les équipes de soins en vue d’améliorer l’exhaustivité et la qualité des données du dossier médical.
• Garantir une qualité des données encodées transmises, relevant de son domaine d’activités.
• Former et assister les techniciens d’information médicale dans l’encodage.
• Élaborer, en étroite collaboration avec la cellule du controlling, les outils nécessaires au suivi et à l’analyse de l’activité médicale.
• Réaliser des études statistiques, relevant de son domaine d’activités.
• Rédiger des documents techniques relatifs à son domaine d’activité.
• Réaliser ou participer activement aux projets avec les partenaires externes dans son domaine d’activité.

Compétences requises

• Gérer les activités
• Influencer
• Leadership et gestion d'équipe
• Exemplarité
• Prise de décision
• Gestion de projets
• Gestion des indicateurs

Nous offrons

• Cadre de travail diversifié et innovant dans un environnement multiculturel
• Rémunération selon la carrière du Médecin DIM (hors CCT-FHL)
• 36 jours de congés légaux
• Opportunités de formation continue et développement des compétences
• Perspectives d’évolution de carrière