Avec une capacité de 642 lits, le CHEM est aujourd’hui non seulement le plus grand établissement hospitalier du Sud du Luxembourg, mais surtout un hôpital innovant aux valeurs humaines proche du citoyen. Ainsi, l’hôpital propose un plateau technique doté d’équipements de diagnostic et de traitement des plus performants ainsi qu’une équipe compétente offrant une prise en charge interdisciplinaire. 1900 collaborateurs et 265 médecins s’engagent sur les trois sites (Esch-sur-Alzette, Niederkorn et Dudelange) pour soigner plus de 144 000 patients par an.

Veuillez noter qu'à la fin de votre candidature en ligne, les documents énumérés ci-dessous vous seront demandés. Vous pouvez dès à présent les préparer sous format électronique.

• Curriculum vitae
• Lettre de motivation
• Diplôme(s)
• Certificat(s) de formation (en option)
• Autorisation d'exercer (en option)

En cas d'invitation à un entretien d'embauche, un casier judiciaire datant de moins de 3 mois devra être présenté.

Seuls les dossiers de candidature complets et envoyés via la plateforme en ligne seront pris en compte.

Responsabilités

• Accueillir la patiente (et son entourage), documenter et recueillir les données relatives à ses besoins et à son projet de naissance.
• Etablir la démarche de soins, planifier et prester des soins préventifs, curatifs, palliatifs de nature technique, relationnelle ou éducative au nouveau-né et à la patiente (de son rôle propre et/ou sur prescription médicale).
• Assurer la préparation complète à la naissance et établir un programme de préparation à leur rôle de futurs parents.
• Assurer le suivi de la grossesse et de la période post natale.
• Préparer, encourager et soutenir l’allaitement en phase pré-/per- /postnatale.
• Travailler en multidisciplinarité.
• Connaître et appliquer les critères de l’initiative hôpital amis des bébés(IHAB).

Compétences requises

• Contrôle de soi
• Esprit d'équipe
• Empathie
• Sens relationnel
• Accompagner
• Gestion des priorités
• Raisonnement clinique
• Surveillances et pratiques d'accouchement
• Surveillance intensive du nouveau-né et/ou enfant
• Critères IHAB

Nous offrons

• Cadre de travail diversifié et innovant dans un environnement multiculturel
• 36 jours de congés légaux
• Opportunités de formation continue et développement des compétences
• Perspectives d’évolution de carrière